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面试结束问你还有什么要问的
HR说
还有什么
想
问的
答:
3.考察你的逻辑思维能力,从你的问题中可以看出来你的思维能力,问问题的角度,感兴趣的方向等
。 4.考察你对公司和岗位感兴趣和了解程度面试之前提前做准备收集资料,对行业公司和岗位进行简单的了解,如果你没有任何问题,那面试官会判断你是否是海投简历。 5.面试官想以此问题了解你的求职动机、性格、价值观等。 关...
面试
官:
你还有什么要问的
吗?
答:
在这个环节直接问薪资待遇可能会显得过于在意个人利益
,这样提问你既能知道自己最想了解的东西,还有可能问出公司的额外福利~ 8通过这场面试,您能够给我一些建议吗? 问出这个问题,面试官就成了你的老师。既能让他评价你的面试表现,又能体现你可以抓住每次学习机会,谦逊又上进的态度。 9是什么原因让您决定给我面试机...
面试
被问,
你还有什么要问的
吗?反问合集
答:
面试
被
问你还有什么要问的
吗超全的反问问题 工作情况;此岗位属于哪个部门?部门组织架构是怎样的?工作结果对谁负责汇报?入职后主要负责什么?会涉及出差吗?出差实报实销吗?有出差补贴吗?本此岗位加班吗?有加班费吗?岗位发展:会有入职培训吗?培训收费吗?平时公司提供什么学习机会吗 工作时间:...
如何回答
面试
官的最后提问:“
你还有什么要问的
么?”
答:
一般而言,
如果HR对你毫无兴趣,最后的动作可能是“你的情况我们已经了解了,面试结果我们之后会通知你”
,总之结束的要多快有多快,不会在初选淘汰的人身上浪费多一分钟的时间。但如果她最后一个动作是:“你还有什么想问的”,可能,虽然只是可能,她也许对你有点意思。这一方面,是你更加了解这家公...
面试结束
时问:
你还有什么要问的
,该怎么回答好?
视频时间 00:22
面试结束问你还有什么要问的
答:
面试结束问你还有什么要问的
,面试官问这句话的动机不同,大致会有如下几种原因:1、出于礼貌,随口一问 很多时候当面试官说这句话的时候,其实是暗示你“通过了面试”。最后再问这么一句就是随便提一下,顺便做为结束。不管怎么说,他面试了你那么久,出于礼貌,也给你一个机会。他随口一问,你可...
HR 最后说“我的问题
问完
了,
你有什么要问
我的吗?”如何理解和回答这句...
答:
本来面试就是双方的,hr
面试你的
同时你也在面试他们。所以这个时候
你应该
抓住这个机会,了解
自己
想知道的东西。比如公司的一些详细的福利、政策等,还有可以套路的问一些公司的晋升渠道等,总之抓住这个机会一方面了解自己想要了解的,另一方面表达自己积极的一面,留下好印象。
面试
后,hr问:
有什么要问的
吗?
答:
1、表示感谢。态度要诚恳,例如:感谢贵公司的认可,贵公司确实是一个很不错的公司。2、表明意向。接着说明
自己的
想法,例如:但是经过更深入的了解,和我的个人职业规划不相符,或者也可直接说薪资没有达到自己的要求。3、诚恳的抱歉。例如:所以,真的很抱歉,浪费
您的
时间,希望下次有机会在和贵公司...
面试
最后,
你还有什么
问题
要问
吗?应该怎样回答?
视频时间 00:22
面试
官:
你有什么要问
我的吗,回答这些你就没戏了
答:
提问也是有学问的,千万不
要问
通过网络搜索就可以知道答案的问题,比如公司的主营行业,产品等等等,否则会让面试官觉得你对公司了解不够,对此次面试准备不足,丝毫没
有面试
诚意。薪酬、加班等问题,不建议上来就问,可放在提问的最后。直接问薪资,会让面试官觉得你是一个重利的人;直接问加班,会让...
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