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试用期的员工辞职,需要提前多长时间?
如题所述
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推荐答案 推荐于2016-08-15
试用工3天内随时都可以走人,3天后公司必须要和你签订劳动合同,一般会有一个新员工期限,这个在劳动合同里面会说清楚是多久的,一般车间员工为1个月,当然也有2~3个月的,在这段时间要辞工,一般提前10天就行了,如果转正后就要提前一个月了。
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其他回答
第1个回答 2013-09-12
试用期,即双方相互选择的观察期,不满意对方随时可以走,只要能把手头的工作交接掉就可以了,具体时间可以靠自己控制。
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没转正的话
离职需要提前多长时间
答:
法律分析:员工辞职一般需要提前30天通知用人单位
,用人单位需在到期7天内为员工办理好离职手续,如果到期还未办理好离职手续并给员工造成一定经济损失的,员工可以要求用人单位进行一定的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日
以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动法规定
辞职要提前多久
答:
法律分析:
提前辞职通常需要多长时间1、正式员工提前30天以书面形式通知单位,试用期提前3天
。2、
劳动者提前三十日
以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。4、正常辞职。劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。5、试...
试用期
怎么
辞职
视频时间 00:27
在公司上班
辞职要提前
几天?
答:
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动法是没有规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人的,
只规定员工辞职需要提前三天通知用人单位
。公司解除劳动合同按照相关法律规定解除劳动合同的,需要提前一个月通知员工,否则需要额外支付劳动者一个月工资作为代通知金。【个人建议】...
实习期提前多久
提
离职
答:
实习期提前应当
提前三日
通知用人单位。分析如下:1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月;4、一般劳动者辞职需要提前30日通知用人单位,但是还处于...
一般
离职需要提前多长时间
答:
辞职需要的提前的时间:劳动者想要辞职的,如果是处于试用期的员工,则提前3天书面通知用人单位即可;如果是正式员工的,则需要
提前30天
书面通知用人单位。【法律依据】《劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同,应当
提前三十日
以书面形式通知用人单位。第三十二条有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位...
实习期离职需要
几天
答:
试用期辞职要
办的手续:1、至少
提前
一个月申请。2、等待人事部将该岗位
人员
招聘到位。3、和该岗位新
员工
进行工作内容交接。4、签
离职
单,由你部门领导和公司跟你接触的各部门领导签字确认。5、自签字之日起算,正式离职。综上所述
,实习期
可以辞职。在试用期内,劳动者可以随时提出解除劳动关系,一般...
试用期员工辞职的,需要提前
几天提出
答:
一般情况下是
需要提前
3天通知用人单位,就可以
离职
。不过如果用人单位在
试用期
内不支付劳动报酬、不给
员工
缴纳社会保险。或者以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 一、试用...
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