88问答网
所有问题
当前搜索:
未过试用期辞职要多久
没过试用期辞职需要多久
答:
法律分析:没过试用期辞职需要提前三日
。劳动法规定,试用期内离职的,只需要提前三天向公司提交辞职申请,三天后便可与公司解除劳动合同,并办理离职手续,结算工资。过了试用期的话要提前三十天提交辞职申请,三十天后才可与公司解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提...
未过试用期辞职需要
提前
多久
答:
法律分析:未过试用期辞职需要提前三天
。试用期内离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉用人单位就可以了,劳动者单方就可以解除劳动合同,不需要用人单位的同意。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日
以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日...
未过试用期辞职需要
提前
多久
答:
法律分析:未过试用期辞职需要提前三天通知用人单位
。依照相关法律的规定,
劳动者提前三十日
以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果劳动者在试用期内想要辞职,需要提前三日通知用人单位,这样就可以解除劳动合同。所以哪怕劳动者试用期离职无需理由、不限形式,只要
提前3天告诉单位就可以了
,但最好...
劳动法未转正员工
辞职要多久
答:
法律分析:处于试用期的劳动者想要离职的,
需要提前三日通知用人单位
。《劳动合同法》第三十七条规定,
劳动者提前三十日
以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《 中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式...
劳动法规定员工在
试用期
内
辞工要
多少天可以走
答:
员工在试用期内辞工三天后可以走
,根据法律规定劳动者若在试用期内辞职要
提前三天
通知用人单位,若过了试用期应提前三十天申请解除劳动合同,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付应得的工资。法律分析签了劳动合同不能直接走,如果直接走人的话,公司是可以按照合同中的规定...
未过试用期辞职需要
提前
多久
答:
一、未过试用期辞职需要提前多久1、未过试用期辞职需要
提前三天
。尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要
提前3天告诉单位就可以了
,但最好还是做好工作移交,得到领导认可后离职比较妥当。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动...
试用期
内
多久
可以
离职
视频时间 00:40
试用期员工离职需要
提前
多久
申请
答:
法律分析:3天。如果处在试用期的员工想要离职的话,应该提前3日以书面的形式通知用人单位。也可以提前与用人单位协商具体解除日期,如果双方都同意3天内解除劳动合同,无需等到3日期满即可立即辞职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
劳动者提前三十日
以书面形式通知用人单位,可以解除...
劳动法规定
辞职要
提前
多久
答:
法律分析:提前辞职通常需要多长时间1、正式员工提前30天以书面形式通知单位,试用期提前3天。2、
劳动者提前三十日
以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。4、正常辞职。劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。5、...
试用期
之内
辞工要
提前
几天
?
答:
法律分析: 试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。 尽管试用期离职无需理由、不限形式,
只要提前3天告诉单位就可以了
,但最好还是做好工作移交,得到领导认可后离职比较妥当。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
未过试用期提交辞职
未过试用期辞职
超过试用期未转正离职
未满试用期辞职提前几天
员工未过试用期离职
试用期未结束辞职没工资
未过试用期被辞退
未转正辞职需要提前多久
未过试用期辞退有补偿吗