在一家企业员工太多的话，应该如何给自己寻找出路？

Question

如题所述

Answer 1

一家企业员工太多的话，那么也意味着你的岗位竞争压力也大。如何给自己寻找出路，确实是一个比较难抉择的问题。下面我就结合自己的结合，简单谈一谈自己的看法：

一、跳槽

如开头所说一家企业员工太多的话，往往各方面的竞争也是最大的。这时候如果你没有特别的才华，或者特别有竞争力的优势的话，在这家公司往往到最后只能是个最底层的员工。所以最好的选择就是跳到一家新的，有广阔的升迁空间的企业中去。当然了，这个跳槽还是需要你自身具备有一定能力和竞争优势之后在跳槽，不然的话随意跳槽到最后的结局也仅仅是从一个单位的底层到另外一个单位的底层而已不会有什么变化或者进步。所以说，最好的方式就是在目前这家公司多学习、多了解培养自己的竞争优势和专业能力，有合适的机会果断跳槽去更好的单位。这样既可以避免过多的竞争，也可以更好地成就自己。

二、培养自己的专业能力

要想在目前这家公司有出路，除了跳槽最好的方式就是不断地提升和完善自己。职场上的比拼除了拼后台、拼关系最终的比拼还是在个人的能力上面。当一个人足够好 、足够优秀能够给公司创造更多的利润和价值的时候，那么这个人在这家公司发展的出路就会是广阔的而且有希望的。所以我们归根结底，就是要多培养自己的专业能力、提升自己的业务水平。只要我们自身成长得够快、够优秀能够给公司带来更多的利润，那么公司自然而然就会重视我们相对应给我们更好的福利和待遇。

总结

在一家企业员工太多的话，可以选择跳槽，这样可以避免掉很多无意义的竞争也是重新给自己一个机会。其次，就是在目前公司多学习努力提升自己，多培养自己的专业能力和业务水平，使其在团队内够出色、够拔尖，那样的话自然而然也会有更好的出路。

Answer 2

企业员工比较多，想要给自己寻找出路就要拥有一技之长，要让自己拥有安身立命之本，也就是要让自己变得更加优秀和与众不同，要让自己成为不可或缺的人。本回答被网友采纳

Answer 3

在一家企业、同样的岗位人员较多，你需要提升自己的能力，让自己有一技之长，增加自己不可替代性，这样能让自己突出重围站稳脚跟；如果自己没有一技之长，那可以培养一个兴趣、副业，现在的工作一旦出现状况也不会手足无措

Answer 4

如果做员工这样的企业，有的是一个非常大的公司，就弄汤姆斯上班的话，就是要做好自己的本职工作，然后努力的学习知识。然后让自己根本不崇拜自己。不能够充沛自己的各方面，又能提高自己的业务能力，然后做好随时替代别人的准备。

Answer 5

那得看你是在什么样的企业工作。如果人员太多是不容易出头的。除非和领导搞好关系。或者你能力出众。那样也有可能会高升。这个事不是想象的那么简单。