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我们十月八号正常发工资 十一放假之前会提前发吗
我们是每个月八号发
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推荐答案 2013-09-29
一般公司遇到双休或者国家节日时最多提前一两天的,8号已过国家法定节日,但银行业务繁忙,你可能要到9号才有工资
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其他回答
第1个回答 2013-09-29
根据公司财务具体情况来定,如果财务人员做事比较积极主动,一定会提前发的
第2个回答 2013-09-29
应该不会,你们假期放到8号?
相似回答
劳动法规定节假日可以
提前发工资
嘛?
答:
规定是可以
。但是没有多少企业能做到这样的,如果不拖欠工资就不错了,你还要求提前发。这个要求一般企业做不到的,除了大型企业,小企业能按月发放就已经不错了。所以要求不要太高。
10月工资
可以
提前
至9月发,这一消息是真的吗?
答:
十月工资九月发,同样其他节日来临,
有些工资也会提前发
,比如五一劳动节、春节,道理都是一样,该发工资的时候,却是放假时间,那么工资应当提前发,这些每个公司操作不一样,当然上面规定的内容只是一个要求,并没有要公司强制,或者必须,公司财务忙的过来,或者资金周转过来,这个工资都会发,所以规定中...
十月八号
银行
发工资吗
答:
十月八号银行不一定发工资
。银行不会平白无故发工资。如果你任职的企业约定是每月八号向工资卡里发工资,那么每月八号,包括十月八号就会发,否则就不会发。如果你没有上班,公司当然也不会委托银行发工资。
10月工资
可以9月发,这是为了促进节日消费发布的措施吗?
答:
其实这样的工资发放是符合规定的,只要是十月份没有再发放工资就是符合规定的
。这样做法也有相关条文做依据,根据《工资支付暂行规定》(劳部发[1994]489号)第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定日期支付,如遇节假日或休息日,则应提前在最近工作日支付。工资的提前发放作为工薪阶层的我们也都会很欣喜...
很多公司都是在15号
发工资
,到底为什么?
答:
一般
发放工资之前
,需要有专职的财务人员来进行工资的核算,因为员工会涉及到KPI、工资提成各项考核,所以财务人员需要花一点时间把这些数据给统计出来,才能给出准确的工资。一般来说这些工作都不会在很短的时间内完成,所以
发工资会
一到月中这个时间。2、公司可以约束员工 把工资放到月中的时候发放,一方面...
为什么很多公司都是在15号左右
发工资
?
答:
不过大一点的企业,有比较全面完善的考勤系统,那么就会快很多,所以有些工资12号就发放工资,还有的真的可以7号就发放工资。一些政府单位,甚至有当月月底和月初1号就能
发工资
的,这个我们只能羡慕。 三、很少有公司每月7
号前发放工资
的,为什么呢?因为对于员工多的工资,经常会出现自动离职,晚发工资,相当于是间接弥补员工...
请假和
发工资
有关系吗
答:
不合法,你请假最多会将你
十一
月份的
工资
扣去一些,跟
十月
份工资不发生关系,这样做是违反劳动法的,如果是给公司打工,且公司是正规的,公司无故拖欠工资,可以向属地的劳动部门反映,市劳动局电话12333,24小时热线。如果是给个人打工,不在劳动局受理范围,建议持相关证据到法院提起诉讼,市司法局12348...
劳动法关于
发工资
的规定,我单位是每月10日发上个月的工资,也就是我一...
答:
劳动者一月份的
工资
应当在2月10
号之前发放
,如果遇到节假日,应当
提前发放
。《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条 对完成一次性...
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