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对劳动者的违法解除与非法解除有什么区别?
如题所述
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推荐答案 2015-11-22
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其他回答
第1个回答 2015-09-18
无区别,不过你在措词方面有点问题,违法解除劳动合同,这是标准用语,非法一般是指在用工方面.
追答
混蛋,冒充律师和吉泰公司员工,伪造工作证明到处骗人还有脸再来这儿
清者自清
第2个回答 2020-11-01
违法解除与非法解除都是需要按照合同规定进行赔偿的
第3个回答 2015-09-19
混蛋,冒充律师和吉泰公司员工,伪造工作证明到处骗人还有脸再来这儿
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违法解除终止劳动合同赔偿金是
什么?
与
违法解除劳动
合同
有什么区别
答:
违法解除
、 终止劳动合同 偿金是指在 劳动合同履行 的过程中用人单位 违反劳动合同法 相关规定 解除或者终止劳动合同 时支付给劳动者的一定数额的金钱。为了维护处于弱势地位
的劳动者的
权益,《劳动合同法》赋予了劳动者在一定条件下请求经济赔偿金的权利。与 经济补偿金
不同
,经济赔偿金具有惩罚性,是...
依法
解除和违法解除劳动
合同
答:
法律分析:
用人单位依据劳动合同法第三十六条、第三十九条、第四十条、第四十一条规定并遵守第四十二条规定解除劳动合同就是依法解除劳动合同
。用人单位违反第四十二条规定或者不是依据第三十六条、第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同就属于违法解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动...
劳动
法中,辞退、开除、劝退三者
有什么区别?
答:
非法解除:无合理理由或程序违规,劳动者无明显过错,可获得违法解除的赔偿金(2N)
。合法解约并需支付补偿:如劝退,需支付经济补偿金(N),如果符合法定程序且没有提前通知。合法解约加代通知金:在特定的合法解约情况下,如未提前通知,需支付经济补偿金和代通知金(N+1)。劳动者有过错:如严重违规...
怎么叫
违法解除劳动
合同
答:
法律分析:依据劳动合同法的规定,
非法解除劳务合同一般是指,非法解除合同,按合同违约来处理的,非法解除方要承担违约的责任
。出现以下情况之一的,都属于违法解除劳务合同:1、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;2、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;3、女职工在...
辞退
解除劳动
合同
的区别
是什么?
答:
辞退
解除劳动
合同
的区别
是:各种方式的运用主体不同、各种方式的适用对象不同、各种方式的适用原因不同。解除劳动合同是应该包含辞退的,只要有公司单方提出来的解除劳动合同,其最终的结果都是员工本人被公司给辞退了,取决于解除劳动合同的原因来看双方的责任和义务的。 一、辞退解除劳动合同的区别是什么...
解聘,辞退,开除都
有什么区别?
答:
解聘,辞退,开除
区别
有类别、审批时效
不同
,适用对象和条件不同,主要处理依据不同,实施程序不同。
辞退员工与
解除劳动
合同
的区别
是什么?
答:
一、辞退员工与
解除劳动
合同
的区别
是什么?1、各种方式的运用主体不同。解除劳动合同的方式,用人单位可以运用,
劳动者
也可以运用,双方还可以协商一致共同运用。而开除、除名、辞退三种方式,只有用人单位才可能运用,劳动者没有这种权力。2、各种方式的适用对象不同。解除劳动合同的适用对象是用劳动合同建立...
劳动
法辞退开除解雇赔偿
有什么区别
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劳动者违法解除劳动合同
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违法解除劳动合同的法律规定
劳动部关于违法解除劳动合同
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劳动法违法解除的情形
违反劳动法解除劳动合同赔偿
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