辞职扣去年年终奖是否合法

Question

如题所述

Answer 1

法律主观：

辞职时，职工满足发放年终奖的条件，而用人单位不发时违法。具体发放年终奖的标准由用人单位的规章制度决定，但辞职时用人单位应一次性付清劳动者工资。

法律客观：

《 劳动法 》第50条， 工资 应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。