社保“视同缴费年限”问题

Question

南京市社保的“视同缴费年限”是指哪段年间？是指1986年12月底前的工作时间，对吗？
南京好像是1993年才开始施行企业社保制度，那1987年——1993年期间，既不算“视同缴费”、也没有社保可参加，这段工作年限如何体现？
谢谢答复

Answer 1

视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。这个包含参军期间、下乡插队期间等。
合同制职工参保缴费先于原固定工，合同制统一实行参保缴费是1986.10，不是你说的1986.12。
而固定工的时间不一样，以各地具体时间为准。

如果是合同制职工，那么1986.10～1993当地统一参保缴费期间是应当缴费缴费，不能作为视同缴费年限。但如果是固定工，那么1993之前的连续工作时间都可以作为视同缴费年限

Answer 2

视同缴费年限，是指当地未实施社保缴费制度之前的工龄视同缴费年限
所以在看你朋友所在地区是哪年开始实施社保缴费制度的，另外可以本人拿身份证去社保中心查询一下缴费明细，里面会列出视同缴费年限、中断的年限
如果要补缴，可以在办理退休时一次性补足，在办退休的社保中心进行补缴

Answer 3

你好！南京的社会保险是1987年1月开始启动，如果单位从那时开始一直参保，员工的视同缴费可以从参加工作之日计算到1995年的12月。南京市是1996年1月开始建立养老个人账户的。追问

如果单位是晚于1987年成立，参保时间更晚于成立时间。这种情况对“员工的视同缴费计算”有何影响？

追答

你好！单位成立晚于1987年，参保时间也晚于成立时间，一要看他连续缴费的情况，再者看他是否有符合视同缴费的年限，这些情况相对比较复杂，等审批退休时要看具体的情况，在这里不是简单能说的清楚的。

来自：求助得到的回答

Answer 4

实施社保之间的视同缴费年限是看人事档案来得，只要你是国家正式招工的就算视同缴费年限。退休的时候要拿人事档案到社保审核~如果没有人事档案就很麻烦~

Answer 5

1.视同按照西城说的那样了，只能从88年进厂开始计算工龄的，技校学习是不算的
2.你原单位属于哪个区，你应该去哪个区查一下，你原来的实际交费年限，很有可能是原单位因为各种原因，并没有按时交，而是断断续续的交，所以实际交费年限就很少了，去原单位所属区的社保查一下吧