为什么现在的大学生会因为公司待遇不好，就直接离职？

Question

如题所述

Answer 1

最主要的原因就是因为现在的大学生他的承受能力比较弱，所以就导致了如果因为待遇不好或者是感觉自己承受了不公平的待遇，就选择了辞职。

像我一个同学，他就是在大四毕业的时候就进入了一个公司，但是干了一年以后他就辞职了，有一次我和他聊天了解到他为什么当时选择了辞职。他当时感觉他的上司非常的虐待他，总是让他干一些自己不该干的活，然后他就觉得对自己不公平，所以就果断选择了辞职，我认为其实老板并没有虐待它，而且有可能老板是感觉他这个人比较能干，所以总是为拍他一些东西，我认为像他这样的人其实如果坚持下去，在公司还是有一定发展前景的，但是有很多的人他们都认为如果自己承受这样的事情的话，都认为自己比较的委屈，大部分人尤其是现在的90后，00后的都可能会选择辞职，最主要的原因就是现在的年轻人承受能力实在是太差了，稍微受一点委屈，就会认为自己干不了，就会选择辞职，其实这一点在很多的媒体身边也被提到，我认为确实是这样的。

而且很多的年轻人一味的追求待遇，只求一些待遇比较高的，一遇到比较好的在有的公司立马就选择了调查，我认为这样其实也是比较不好的，因为如果一个人能够在一个公司里边有潜力的公司好好的干的话，其实他未来是有非常大的机会了，所以我认为应该不能一味的追求待遇，而是应该追求机会。

综上这就是我为什么认为现在的很多的大学生一遇到更好的待遇，立马就提出了辞职跳槽的原因，我认为这是非常不应该的，也是一个非常错误的选择。

Answer 2

有两个原因。第一是现在物质生活条件好，很多大学生没有吃过钱的苦头，所以直觉钱不多就辞职；第二个原因就是就业机会也多，此处不合适想着另有去处。

Answer 3

因为现在社会发展速度快，大学生面临着许多现实问题，比如房租等。如果公司待遇不足以支撑他的日常支出，他就有可能选择离职，而且现在选择很多，机会也很多，大学生们愿意去尝试。

Answer 4

因为现在的社会机遇很多，找到下一份工作不是特别难，并且年轻人适应能力很强。所以如果现在公司待遇不好，就会直接离职。