现在的大学生普遍没有吃过苦，没有受过太大的挫折，而进入社会和公司之后，公司就会教他做人。当他感受到一种极度的不适应，一旦发现这个公司费力不讨好或者老板人又不好，各种方面都喜欢折磨自己，此时这个大学生就会产生一种辞职的冲动。
现在的大学生是越来越有个性，他们在求职方面也不像前一辈的人那样紧张，找一份工作就可以做到老。在现在的大学生来看来，这样是非常愚蠢的做法。
找工作就应该多找自己喜欢的，并且这些工作还能够给自己带来增长，能够让自己未来获得更好的收益。另外做起来还得比较舒适，适合自己的口味，管理层也不会太乱来，自己的晋升路程也比较明确。如此种种这才是理想的工作状态。
但是往往这样的工作是非常难找到的，所以大学生也就一直处于一种不安分的状态下。一看到这个公司有某些对自己不利的地方，或者自己感觉干不下去了，一般马上就辞职了。因为他们本身也有文凭在手，所以也不会太过于担心自己找不到工作。只不过下一份工作可能并不比上一份工作更好，所以也就一直在跳来跳去的过程之中。
其实这也无可厚非，这还是和现在的公司文化有巨大的关系。因为现在的公司一般都喜欢给年轻人画饼，让年轻人为公司无私奉献。
花8小时制的工作时长的金钱来买走年轻人12个小时的工作时间，并且甚至周末还得要求无偿加班。这就让很多年轻人看不惯了，所以也就不惯着这些公司，于是就选择了辞职。宁愿不做这份工作，不要这份薪水，也要找一个符合自己的，不至于对年轻人进行欺骗的公司，这就是年轻人的血性。
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第1个回答 2020-09-08
因为现在的孩子很少接受挫折教育，没有经历过太多的事情，所以才会遇到不喜欢的工作就直接辞职，根本不考虑后果，也是因为家庭环境比较优越造成的。
第2个回答 2020-09-08
因为任性。现在的大学生追求自由与开心，只要工作有点不顺心就会辞职，其实是一种不负责任的表现。
第3个回答 2020-09-08
现在人工作离职的最多的原因就是工作氛围不开心，一个好的工作氛围才能让人有努力工作的动力
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