杭州最低社保缴纳标准2019年

如题所述

以员工工资为基数,最低是杭州上年度社平工资的60%为基数
养老:企业20%,个人8%
医疗:企业10%,个人2%
失业:企业2%,个人1%
工伤和生育由企业负担,个人不交费
养老的比例全国基本一致,其他的比例略有不同,以当地规定为准

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