我签订劳动合同，需入职三个月才能离职，我上一个月的时候说离职，再上一个月班可以离职吗，我还是未成年

Question

如题所述

Answer 1

这种是不合法的，可以直接投诉当地的劳动监察部门。
没有可能说入职三个月才可以离职。

Answer 2

不知道“入职三个月才能离职”是您与雇佣者双方在合同中明文条款规定了，还是您错误的将试用期三个月理解成必须上三个月的班才能离职
已满十六周岁未满十八周岁的是具有完全民事行为能力人，是可以签定劳动合同。
一般来说，如果不是明文规定要求您必须做满三个月，这三个月正常理解成试用期的话，您只需要提前三天通知到雇佣者，双方协商一致，就可以离职。
这边还是建议您与雇佣者商量好，您这边要明确自己需要离职的日期，剩下的就是走流程的事。