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北京劳务派遣人员没月16元商业保险是
如题所述
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推荐答案 2023-08-20
众安意外险。保险的保障金额16元是指保险人承担赔偿或者给付保险金责任的最高限额是16元，也是保险公司支付合理费用赔偿的最高限额，是计算保险费的主要依据。
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劳务派遣
公司应该给
员工
上什么
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?签合同应该注意什么?
答：
劳务派遣的员工
和单位员工一样，都是可以享受单位的社保福利，而且根据《劳动合同法》相关规定，单位和
员工都是
需要强制性购买社保，那也意味着劳务派遣公司也是应该给员工购买社保，其中社保就包含生育
保险
、养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险。有些劳务派遣公司会和用人单位协商由谁为派遣员工购买社保，...
劳务
商保
每月
80元主要保啥
答：
劳务商保每月80元主要保障劳务商在工作中的风险和损失，包括人身意外伤害、责任保障、法律援助和人身意外医疗保障
。具体保障范围和赔偿金额因保险公司和条款而异，选择前需仔细阅读合同并与保险公司确认。劳务商保是一种保险产品，每月保费为80元。这种保险主要保障的是劳务商在从事劳务过程中可能面临的风险和...
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的
商业保险
答：
被派遣员工与劳务派遣企业建立劳动关系，劳务派遣企业应当依法为被派遣员工建立社会
保险
关系。在劳务派遣法律关系中，劳务公司是用人单位，劳务公司应当承担用人单位应当履行的法律义务，其中包括为劳动者缴纳社会保险。如果没有按照规定帮劳动者缴纳保险的行为是违法的。根据法律规定，
劳务派遣人员
的保险支付方式由...
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应该上几种
保险
,如何查询是否给上了
答：
给您推荐一些：“太平福寿”意外伤害保险太平人寿是一款保障全面的综合意外伤害保险
，保障额度均衡，非常适合作为社保补充进行购买。1、普通意外保险金10万元，意外医疗保险金2万元；2、飞机意外保险金50万元，火车轮船保险金20万元，客运汽车保险金15万元；人保健康“健康保险卡”（含重疾）1、仅480元即可...
劳务派遣
公司给我买的
商业保险每个月
平均27元,但是每个月扣我68元...
答：
劳务派遣
工和人力资源公司（即派遣单位）是劳动合同关系，你是可以要求他们为你缴纳五险一金的。若他们拒绝，你可以向社保基金管理中心和住房公积金管理中心投诉追缴！至于
商业保险
27元却扣你68元，这肯定也是不合理也不合法，可以去劳动监察大队投诉他们 ...
劳务
外包中的
商业保险
答：
你所说的“外包工”是否指由第三方公司劳务外包或
劳务派遣的员工
，如果是这样，
保险
应由第三方劳务公司代办，但是一般费用也是就职的单位付给第三方公司的，他们之间应有协议。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
机关
劳务派遣
工实习是上的
商业保险
,转正后还是商业保险吗
答：
机关
劳务派遣
工实习是上的
商业保险
，转正后是五险一金。实习期一个
月
(实习期内交商业保险)，转正后交纳五险一金及商业保险。其它福利待遇按照实际用工单位规定执行。单位包食宿，发放服装、装备等。
劳务派遣
的
派遣人员
的试用期 怎么上
保险
?
答：
你好，试用期可以不参加社会保险，如果
派遣员工
的工种属于危险行业，在试用期可以购买
商业保险
，如果是建安行业，你公司可以购买那种只有参保人数，没有参保名字的保险，一年一人100元，如果中间有人员流动的话，也不会作废，新增加的人员也可以享受，不过这种保险只针对建安行业，而且办理起来相对提供的东西也...
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