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辞职一定要被批准才能走吗?递交辞职信后擅自离开是不是违法的?
如题所述
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推荐答案 2015-06-22
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其他回答
第1个回答 2015-06-22
你来工作的时候有没有签合同,如果签了就不行,没签大不了你工资不要了呗
追问
合同里没规定要从什么时候工作到什么时候,我只是口头承诺要工作多久而已,上面我签了名,我怕他们篡改合同,合同只有他们有,我没有
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员工
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走吗?
答:
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交
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答:
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走吗?
答:
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。正常是提前30天(试用期3天),如果依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有...
我打算
自离
,今天下午提出的,老板娘还没批,给了她
辞职
表和交接工作
答:
2、依据《劳动合同法》37条,
劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人...
...知识培训.就不能有违约金的约定的,而我在
辞职信
未批复...
答:
只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金
都是不
合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交过
辞职
报告,你就有口难辩了。你提前30天(试用期提前3天,下同)提交...
辞职
领导不批怎么办
答:
根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者只要按此规定
辞职
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一定要
找老板确认递交...
集体递
辞职申请的
话,有没有可能不被同意
辞职?
答:
只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金
都是不
合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交过
辞职
报告,你就有口难辩了。你提前30天(试用期提前3天,下同)提交...
离职
和
辞职
一样
吗?
答:
1、含义不同。离职,是指职工
离开
原职务和原工作单位的劳动法律制度。
辞职
即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。2、类型不同。离职有两种情况,一种是离职休养,离职入校学习进修,停薪留职,这种
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