如果是提前30天写的书面辞职申请，按照劳动法辞职到期后，公司可以将工资拖到下月25号发吗？合理吗？

Question

如题所述

Answer 1

按照劳动合同法的规定，员工与用人单位解除劳动合同，用人单位就要结清劳动者的工资与保险事宜。你提前30天写的书面辞职申请，辞职到期后，公司将工资拖到下月25号发，是不合理的。

Answer 2

当然不合理，而且违法的。
你既然提出的是辞职申请，那么他们没有批准，辞职就没有生效，工资就应该照常发放。
你一定要记住，你真要辞职的话，应该是提前30天的书面辞职通知而不是辞职申请。这样30天后你就可以直接走人了。

Answer 3

你是办正规手续离职的，一般工资在下个月员工发工资时一起打卡里，其实只要下个月发你工资就行了，拖几天也没发告赢的。

Answer 4

如果你们是每月25号发工资的话，那就正常。

Answer 5

劳动者可以要求离职时发放