第1个回答 2013-06-24
既然你到新的公司无法适应，而原公司还需要你，回去怎么可以呢。什么好马不吃回头草，全是无知的说法。本人就是三进公司的人，凭的是什么？凭自己的工作能力、工作经验和良好的人品口碑。
第2个回答 2015-05-30
今天是2015年5月30日了，现在看到这个帖子我也身同感受的，我毕业后就在原公司做了7年，而且领导还是满意我的工作表现，但可能每天做的事情都一样没有了新意，于是我就在上年年底离职了。离职半年内我换过了3份工作，每份工作都很难找到那种刚工作时那种冲劲，而且每天都很想念以前工作过的同事、环境。每每想到这些都有冲动想回去但是原来的岗位已经有人接手了恐怕找以前的领导也不过是让他难做了。现在只能不停的磨练自己做好本份工作吧，不过我现在公司前景暗淡而且管理很混乱。呵呵跳槽付出了代价了。
第3个回答 2013-06-24
工作是用来谋生的；职业不仅可以解决谋生的问题，还可以解决未来发展的问题；事业则不仅仅可以解决谋生的问题和发展的问题，更加具备了各种责任。
每个人最初涉足社会都是从找工作开始的，因为人首先要解决生存问题，安全问题等。这符合马斯洛需求层次理论。工作可以在任何一个出卖自己的劳动力即能获得报酬的地方去找到。在这过程中，上班族比较关心的是：上班途中的路离家近一点，上班时所做的事情少一点，上班后所拿的工资多一点（即：三点期望）。只要做到能养家糊口就算完成任务，没有其他需求，没有长短期的规划，没有定期的自我反省等。
这就要看你自己怎么理解工作、职业与事业了，一份即适合自己的工作、又是自己喜欢的职业、能实现自我价值的事业很难找到，一旦找到就该为之奋斗和努力。
不存在回头与否，主要是你自己的认识。本回答被网友采纳