公务员试用期满后什么条件下才会被辞退

如题

根据《中华人民共和国公务员法》第八十三条 公务员有下列情形之一的,予以辞退: 

(一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的; 

(二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的; 

(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的; 

(四)不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的; 

(五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的。

扩展资料:

根据《中华人民共和国公务员法》第八十一条 公务员有下列情形之一的,不得辞去公职: 

(一)未满国家规定的最低服务年限的; 

(二)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的; 

(三)重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理的; 

(四)正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的; 

(五)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

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第1个回答  2013-07-14
试用期满后,公务员每年考核一次,分为三个等级,如果连续三次被评为不合格的话就会被辞退。
第2个回答  2013-07-14
除非犯很大的原则性错误或者违反法律,一般不会被辞退
第3个回答  推荐于2017-09-23
  《公务员辞退规定(试行)》
  第四条 公务员有下列情形之一的,予以辞退:
  (一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;
  (二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的;
  (三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;
  (四)不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的;
  (五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的。
第4个回答  2013-07-14
符合了公务员法的关于迟退的规定。
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