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离职后最后一个月的工资一直没发完,公司说的剩下没发的钱也明显不对该怎么办
工资只发了一部分,公司财务说的剩下没发的也明显差太多,要工资条也没给说当时签的离职单就没有工资条,我现在都不知道具体还剩多少没发了。
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推荐答案 2019-04-19
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第1个回答 2019-04-19
找找公司劳人处结算一下。
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我是个预算员,从单位辞职后
,最后一个月工资
到现在未给。已经三个月了...
答:
2、请公司书面通知(该通知必须有公司印章
,否则无效)本人于某年某月某日与某人交接工作,如未接到有效的书面通知,本人将视为公司无需本人交接,由此给公司造成的不便或损失,本人不承担责任;3、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用...
我
离职
有两个多月了,而我
最后一个月的工资公司
却迟迟没发给我,请问我该...
答:
所以,
建议你向当地的'劳动和社会保障局"投诉,电话一般是12333,由劳动部门帮你解决
相关链接 http://www.sz12333.gov.cn/main/Web/Article/2005/11/16/1354396623C18636.aspx
离职后公司没发工资,
故意拖欠
怎么办
?
答:
2. 确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,
可与老板协商,要求单位补发工资
。 3.
如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉
,或者直接 到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 4.如果拖欠工资数额比较大的话,
可以直接请律师打官司
,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。 二、 拖欠工资投诉、拖欠...
像我辞职出来已经两
个月
了,但是我
的工资
还
没发完,
我要
怎么办
?
答:
单位单方面
解除劳动关系
是违法的,
可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权
。 解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付一个月的代通知金 1,没签劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资; 2,《劳动合同法》第四十...
最后一个月的工资公司不发,
但是办了
离职
合同
,怎么办
答:
1、 拖欠工资是违法行为,建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,投诉电话:12333;2、 法律依据:1) 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法...
离职后,
老板拖欠
工资怎么办
答:
你可以向当地的劳动监察部门投诉,还可以申请劳动仲裁,至于你说的业务过失,如果单位没有明确的规章制度,你不是故意或者重大过失造成的,单位也无法让你赔偿,不管怎样,单位都不能拖欠你
的工资
离职后
单位以应收款未到账为由不
发剩下的工资
答:
我的看法是不必要去劳动局反映,申请劳动仲裁,理由是:
1,,
只要企业与你签订的劳务合同内容没有违法,且本人在签订劳务合同时已经同意后,应当按合同条款执行。2,业绩提成是企业内部管理的一种激励做法属于市场营销管理而不是基本
工资,离职后没
有及时收回应收款,不予提成是合同规定内容的一部分,理应...
...
工资
奖金
一直没发,
到现在资金也还没回款
,怎么
解决
答:
这个应该属于公司管理问题,你离职是经过公司签名同意(不是自离),你的业务公司应该安排接替,如果你找公司高层领导不能解决问题可以找劳动部门申诉或仲裁。
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