面试时候，hr问你现在的工作薪资是多少，你会说出真话吗？

Question

如题所述

Answer 1

同一个城市，同一个领域，同一个岗位的薪资水准基本上都是差不多的规范，HR在跟你面试以前大部分都会出现一定的分辨，假如你谎报过高，反是看起来不足诚实守信了。以前的薪资和HR如今招骋的岗位薪资没太多联系，岗位使用说明已明确了这一岗位的实际主要工作内容，岗位职责，岗位规定及薪资薪资福利等状况，你觉得适合才能来面试

“职入龙们”见解：每个人换工作全是希望自己的职业价值能通过更上一层楼的薪资和岗位来反映。这也是包含求职者和HR以内，所有人“心知肚明”的密秘！并没有哪些好焦虑不安和胆怯的！这类含有测试特性的情况，是HR检验你需要得到本公司高薪工作的实际整体实力的“开胃小菜”罢了，关键目地就是为了最后压价，终究HR的核心工作就是为了减少人工成本

说实话：实话说清晰以前企业的薪资规范，和为什么放弃以前的作业来如今这个企业，并且会对如今这个公司的福利和工作前景作出自身的诠释。假如取得成功被录取，这样的事情下，一般薪资毫无疑问会比以前的薪资高10%到20%。拒不回答：实际上面试官和你是一样的级别，你与面试官两在面试阶段中是公平的。他有询问你难题的权益的一起

你也有拒不回答的支配权（心态能够强势一些，但不可以生涩，能通过侧边或其他事例来对他说自己的价值）例如自身以前的薪资太低了，不好意思说出入口。或是立即告知面试官你期待的薪资上涨幅度，而且对他说你能为它的企业造就超出这一20倍的使用价值。情况一必须说真话，比如，去非常正规的大公司、名企、外企、国企等等公司，面对这些公司的HR，关于工资这一块最好还是说真话为好，不然要求你提供银行流水的时候就尴尬了。

Answer 2

当然是不会说出真话的。我肯定会适当的提高我现在的薪资，比如说会增加一倍来告诉面试的HR，这样说的话会有所提高自己的价值。

Answer 3

我不会说出真话，因为我只有将现在的工资说高一点才能代表我的价值，一般会比现有的工资多说3000元左右。

Answer 4

当然会的，未来自己的话会被反复的验证，如果你撒谎了，就很有可能会被发现的。