关于失业金的申请和领取，这3个条件缺一不可。
1、员工失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年。
2、非因本人的个人意愿中断就业。
3、办理了失业登记，并且有相应的求职要求。
这里面有两个非常重要的条件是能否办理失业保险金的关键，第一要缴费一年，第二被动离职，所以一切主动离职的情况都会被排斥在领取失业保险金的范围之外。
但所有的事情并非一概的绝对论，这里还存在一种非常特殊的情况，虽然是员工主动提出离职，但是也算是被动解除劳动合同的一种。
这就是非因劳动者自身原因导致的主动提出辞职。
根据《劳动合同法》第三十八条定，用人单位出现一些情况，劳动者可以主动提出解除劳动合同，这些特殊情况包括：未执行劳动合同中的相关约定，不能及时足额的支付工资，未缴纳社保，用人单位存在明显的违法行为
一般情况下，自己在离职以后的当月或者说第2个月开始，只要是你的社保处在暂停交费的状态，就可以去申请失业补助金了。这个首先是要单位的社保专员来给你申报申报，你的社保暂停交费一般就是离职的当月和下个月，就可以完成了。
主要是根据你自己提出辞职的时间来决定，一般情况下在当月15号之内，如果说提出辞职，那么当月就可以办理完成暂停缴纳社保的情形，作为原工作单位来讲，他也不会再给你承担当月的社保缴费了。如果是当月15号以后提出辞职的。那么作为工作单位来讲，他还会给你承担一个月的社保，所以说你从第2个月开始才会暂停交纳社保，才能够去申请失业补助金的待遇。
而且这也是有规定的失业补助金，只是针对于今年在2020年2月份到12月之间辞职的人群可以去申请失业补助金，那么失业补助金，最长的领取期限是不超过6个月，他的领取金额相当于我们失业保险金的80%左右，所以说要略低于失业保险金好比失业保险军事1500元，那么你领到的失业补助金可能只有1300元左右。
所以说这个领取的时间是很快的，一般，你辞职以后的第2个月，自己在你所在地区的官方APP就可以申请。或者是持有自己的本人身份证件，去参保所在地的社保部门直接去申请失业补助金。那么只要你正常参加的失业保险，在6个月左右或者6个月以上都可以领取这个失业补助金。
但有一点需要提示的是，虽然说你可能具备享受失业补助金的条件，如果说你在领取失业补助金期间，正常实现了再就业，并且新的工作单位也给你正常参加社保待遇了，那么这种情况下失业补助金就会停止发放，所以说并不是我们可以一直领取，而是根据你有没有实现再就业来决定，能否一直持续的领取完成，这6个月的失业补助金。当然，如果说你在6个月之内，没有找到新的工作单位，那么你就可以一直领取完成，这个是没有任何问题的。
本回答被网友采纳