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协议离职能领失业金吗
协议离职
可以
领失业金吗
答:
法律分析:如果是用人单位提出协议解除劳动合同,员工离职可以领取失业金
。失业保险金的领取条件:1、失业者在劳动期间办理了失业保险,并且缴费满一年;2、失业不是因为本人自己的意愿;3、已经办理失业登记,而且有求职要求。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 失业人员符合下列条件的,从...
协议离职
可以
领失业金吗
答:
协议离职可以领取失业金
。1、在劳动期间已参加失业保险,并且缴费满一年;2、失业不是因为本人自己的意愿;3、已经办理失业登记,并且有求职要求;4、由用人单位提出协议解除劳动合同的情况下。协议离职的条件:1、劳动合同期限届满,经协商一致不再续签;2、劳动者提出解除劳动合同,并与用人单位协商一致;...
协商
离职
可以
领失业金吗
答:
【法律分析】协议离职的不可以领取失业金
,领取失业金要求劳动者非因本人意愿中断就业,而协议离职显然是劳动者与单位协商一致后的结果,是劳动者同意后才导致的失业。办理失业登记是失业人员领取失业保险金的必经程序,目的是为了掌握失业人员的基本情况,确认其资格,失业登记是失业人员进入申领失业保险待遇程...
和公司协商
离职
可以
领取失业金吗
答:
法律分析:单位出具的解除劳动合同证明离职原因属于非本人意愿失业,
失业保险缴纳一年以上的,就可以申请失业金
。失业保险由单位和个人双方共同缴纳,失业后由本人到户籍所在地的社会保障部门进行失业登记,符合领取条件可申领失业保险金手续。失业保险金标准根据失业人员累计缴费年限和年龄确定,在相同缴费年限下,...
协商
离职
可以
领失业金吗
答:
一、协商
离职
可以
领失业金吗
1、协商离职时可以领失业金,但是需要满足以下条件:(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已办理失业登记,并有求职要求的。2、法律依据:《失业保险条例》第十五条失业人员在领取失业保险金期间有下列...
协议离职
可以
领失业金吗
答:
协议
解除劳动合同可以
领失业金吗
: 可以。 参加失业保险的,可到当地劳动就业服务机构登记,申领失业救济金;用人单位从裁减人员之日起,六个月内需要新招人员的,可以从本单位裁减人员中录用,并向当地劳动行政部门报告录用人员的数量、时间、条件及优先录用人员情况;用人单位有条件的,应为被裁减人员提供...
协商解除劳动合同,可办失业证申领
失业金
么
答:
法律分析:解除劳动合同,
领取失业金
的条件是:1、员工缴纳失业保险满一年以上。2、非本人意愿
离职
,包括被用人单位辞退、开除。3、办理失业登记,并有求职需求的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同...
协议离职
可以领几个月
失业金
答:
综上所述,
协议离职
可最多以领十二个月
失业金
,满足相关条件后在离职十五天后就可以申请,并要携带好相关证明。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第四十四条职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中
领取失业
保险...
协商一致
离职
可以
领失业金吗
答:
综合上面所说的,解除劳动合同是属于用人单位和劳动者所拥有的权利,如果是在双方协商好之后而解除的合同,那么对于劳动者来说是可以按规定
领取失业金
,但如果是属于劳动者主动提出来的辞职,那么就不可以领取,所以,不同的情况做不同的处理。法律依据:《实施中华人民共和国社会保险法若干规定》第十三条 ...
协商
离职
可以
领失业金吗
答:
一般在办理失业后次月领取,是打卡发放,按月在当地领取(农村户籍的,个人不参加失业保险的,是发放一次性
失业金
救助金)。具体程序由于各地办理流程不一样,建议你咨询一下当地社保机构。一般来说,员工和单位
协议
解除劳动关系,在
离职
后是可以
领取失业
保险金的,前提是员工有累计缴纳失业保险金一年以上。
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