为了避免公司人才被其它公司挖走并造成损失,可以怎样做？

Question

如题所述

Answer 1

既然是人才就一定要重用，人才必然有不甘平庸的抱负，所以要给予人才施展的平台和空间，没有什么比对工作的热爱更能留住人的心了。当然还要有优厚的待遇做为补充，才会让有才能的人心理平衡。

Answer 2

一是提高待遇，用高工资留住人，一是用法律手段，签订劳动合同。

Answer 3

要想避免公司的人才被别的公司挖走，那么就要对人彩加以重用。薪资得到提高，工作环境待遇得到员工的满足，那么就可以了。

Answer 4

①可以采用人才股权制，让他即是员工，又是老板，定期分红
②优秀特殊人才可签订保密合同，即使离职也需多少年内不能在同行业内做相关工作，否则需培偿
③合适的工资及优秀的人文环境及好的员工福利，总之要让员工即舒服又有成就感，使命感本回答被网友采纳

Answer 5

首先对于这样的人才要签订相关的合同，比如说一些保密合同或者是使用期长。
通过法律来约束

第二对于人才要注重培养和关心，最好是涨工资了，这是最实际的，给他一个开心快乐的工作环境。