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人才被挖走了又可以怎么说
挖走人才
有更好的词语吗
答:
挖墙脚
被别的公司
挖走
叫什么
答:
被别的公司挖走叫跳槽
。跳槽指的是许多企业的优秀人才早已被其它企业的老板或经理人所关注,会经常与之取得联系和沟通,表达与之共图大业的意思。这种人,在原企业独当一面,或在某专业或在技术上有某些专长,具有很强的工作能力和思维能力,所到之处,能予以解决重大难题,或为企业带来很大的经济利益。
别的公司把我
挖走
我如何跟新公司谈条件?
答:
你这是属于跳槽吧,看来你是
人才
。你
可以
拿着你在原公司给你的劳动报酬,然后,再进行谈条件,
挖
有走你的公司,肯定是看中了你的能力,才会不惜一切代价把你搞到手,所以,这个时候,你完全可以把原来公司给你的优厚待遇作为底线,然后,进行合理的而且是对方可以接受的情况下谈条件。不过,你的条件
也
...
高薪
被挖
,离职时,到底应该
怎么
和主管说?
答:
我觉得离职的时候应该和自己的主观委婉一点说清楚,不用说的那么直白,毕竟你是被挖角,
也
并不是你自己主动请辞,所以给彼此留一个面子我觉得是很有必要的。很多人在公司工作一段时间之后都会面临被挖角的情况,这是在是太正常了,但是被挖角是否
可以
让自己的价值真正体现出来又是一个很大的问题了,一方...
我
挖走了
别人培养好的
人才
打一成语是什么?
答:
人才是科学技术是生产力是产生效益的动能,成语是:
鉴底抽薪
。
职场中被上司的朋友
挖走
应该
怎么
办?
答:
如果你真的想走,
也
不
能
在这么多老板的时候表态。你如果没有搞清楚,这个
挖
人的人是真心的,还是开玩笑的,还是故意逗你的,还是气你们老板的,你都不能立刻做出表态。你只能表示感谢。敬酒。我觉得如果真心挖你的人不会在这种场合说出来的。除非他和你的老板有很大的仇恨。如果饭后,挖人的人找机会...
公司关键职位的
人才被
竞争对手
挖走怎么
办??
答:
想想您这边企业内部是不是出了问题呢?很多时候
人才
不单单是看自己每月能拿多少的,您这边有没有定好位,这时候您
可以
找老师来分析下,找些咨询机构来帮助您,深圳南山那边有家叫深圳市汇能达管理咨询公司的,您这边可以去咨询下,了解下
公司的优秀员工被同行企业高薪
挖走
,领导应该
怎么
办?
答:
公司的优秀员工被同行企业高薪
挖走
,领导应该
怎么
办?公司的优秀员工被同行企业高薪挖走,领导
可以
接受事实,然后思考一下为什么优秀员工会同意跳槽,然后思考一下如何才能让员工放弃其他公司的高薪,为你留下来。在职场上,有这样一种现象,第一个离开的往往是有能力和优秀的员工。如果你想留住
人才
,有时可能...
遭遇同行
挖
人,HR该
怎么
办
答:
首先,用人最重要的一点是有人可用,HR一定要注意平时的
人才
储备。一旦有重要岗位的员工被挖角,
可以
立马有另一位候选人顶上,HR可以规划一套人才晋级、替补的机制,防止重要员工
被挖走
影响公司正常业务,也就是说鸡蛋不要放在一个篮子里。其次,要安定现有在职员工的情绪,及时解决员工的一些负面情绪。留...
员工被别人高薪
挖走
,老板该
怎么
办
答:
这个没有什么好说的,别人出高薪来
挖
墙脚,那老板只能是要不就匹配工资,要不就是直接放人,还能
怎么样
呢,斗气是没用的,还是要适合自己公司才行,要确实是
人才
的话,那就加工资吧!
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