“职场妈妈”或者“全职妈妈”，女性究竟该如何走出职场困境?

Question

如题所述

Answer 1

本身就没有困境，何来困境一说？别被那些网络桑文化带了节奏，无论是做职场妈妈，还是做全职妈妈，必然要所有牺牲，选择做全职妈妈，那就意味着自己要放弃工作，如果选择做职场妈妈，那必然要舍弃一些陪伴孩子成长的时间，这是必然的，本身就是无法做到两全其美的。

如果我们认为这是困境，那这与作茧自缚有什么区别，这是每一位女性必须做出选择的，也是每一个家庭都有可能面对的，要么舍弃孩子成就事业，要么舍弃事业成就孩子，根本没有第三条路可走，而在北上广深，一些已婚女性，在生完孩子之后，几乎都不会选择做全职妈妈，而是会雇佣一个保姆，让其帮忙照顾孩子，而自己依然回归职场。

但如果是在一些18线的小城市，人均收入都不够花，别说是雇佣保姆了，就是自己一天不工作，可能生活开销就要靠父母帮衬，试问这种情况下，她有资格选择么？她想要做全职妈妈，或者说想要当职场妈妈，她有那个条件和资历么？而在现实中，大多数女性根本没有选择权，再加上网络丧文化的影响，导致很多女性的三观出现了扭曲，动不动就说这困境那困境的，实际上这些连困境都算不上。

能够涉及到此类问题的女性，说明这类女性有选择的资格和权利，而大多数女性是没有选择的权利的，在孩子没有人照料时，她只能做全职妈妈，在没有生活来源时，她也只能做职场妈妈。有些人会说，我不想因为孩子而放弃自己的未来，或者说我不想因为自己去工作而放弃陪伴孩子的时间，其实两种选择都没错，也谈不上困局，只是事业与家庭在每一位职场女性心目中的地位是不同的。

Answer 2

面对这种情况，一定要调整自己的心态，而且千万不要给自己太大的压力，同时在产后回到职场之后，可以加快适应的脚步，然后也可以寻找一个保姆来看孩子。

Answer 3

女性应该更加合理的安排自己的工作和生活，应该做一些合理的计划，这样工作和生活会更加有趣，人生更有意义。

Answer 4

现在大多数的女性面临着这个问题，女性应该找一个不加班的公司来工作，这样子又可以有自己的工作，还可以照顾孩子。