劳务派遣合同到期，派遣单位不再续签，换另遣单位签了二年合同，但是用工单位是一家，我能得到前劳务派...

劳务派遣合同到期，派遣单位不再续签，换另遣单位签了二年合同，但是用工单位是一家，我能得到前劳务派遣单位的补偿吗？前劳务派遣我有一个九级工伤能得到困难再就业补助金吗?

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推荐答案 2012-05-29

1、劳务派遣单位是用人单位，因此，可以向前劳务派遣单位追讨补偿。《劳动合同法》第六十五条规定：“被派遣劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，由劳务派遣单位根据法律规定与劳动者解除劳动合同，支付经济补偿金等”。
2、被鉴定为九级工伤，按照《工伤保险条例》规定，解除劳动合同时应该得到一次性医疗和就业补助金。
以上可向劳动监察投诉，也可申请劳动仲裁。

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第1个回答 2012-05-29

前派遣单位不续签的，劳动者可以要求支付经济补偿金，依据为《劳动合同法》第46条第5款的规定。工伤的离职的可以要求一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金。本回答被网友采纳

第2个回答 2012-06-12

这个是用人单位支付的。。。

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