价值观取向与价值观认知每个人都有不同，工作就跟结婚是一个样，选择与被选择都是两个字“适合”才走到一块。
有几点原因：
企业分配机制有问题。
企业分权机制有问题。
企业分钱机制有问题。
企业晋升机制有问题。
企业发展思路有问题，给员工看不到未来，或没有机会看到未来。
做为老板只知道赚钱核算成本不知道如何分钱、不知道如何分权 ，不知道建立团队、，恭喜你企业将面临瓶颈是一道一道的。
如果上述问题都存在，你需要马上制定学习计划了！
小微是创业公司的老员工，一直以来兢兢业业，熬过了创业期的低薪水，迎来了融资后的涨薪，也亲手打造了自己的团队，算是元老级别的员工了，但有一天，他离职了
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