国庆前入职,那国庆节期间算工资吗？

Question

如题所述

Answer 1

国庆前入职,那国庆节期间算工资。

国庆节是法定假期，员工正常领工资就是，即便刚入职就放假没干活。

第一，员工在法定休假节日期间休假的，用人单位应当支付工资。10月1日至3日，员工休假，公司仍要正常支付这三天的工资。对于10月8日入职的员工来说，10月1日至3日期间，他还不是公司员工，因此，不能享受这3天的工资。

第二，2019年10月份，全勤在职员工能享受19天正常出勤工资+3天法定节假日工资。如果员工在9月30日前入职的，19天正常出勤，就能获得10月份的全勤工资；而对于10月8日才入职的，他能获得19天的出勤工资，而非10月份的全勤工资。

第三，那么，今天我们所说的这位员工出勤19天的工资究竟该如何计算呢？有两种方法，一种是正算法，即算出日工资后，乘以19天；另一种是反算法，月工资总额，扣减3天的日工资。所以说，这家公司的核算是准确的。