公司没签合同，没缴纳社保我是不是随时可与用人单位解除劳动关系，办离职手续时公司要扣我工资。我是先接

Question

公司没签合同，没缴纳社保我是不是随时可与用人单位解除劳动关系，办离职手续时公司要扣我工资。我是先接受公司罚款拿了工资后还可以发起劳动仲裁吗

Answer 1

如果公司没有与你签合同，而且辞职被公司扣工资的，那么反映到仲裁委员会处理，申请双倍的工资赔偿，不行，就上诉法院解决。追问

我是既辞既走的

追答

你不去仲裁委员会维权，那么无法要回扣款。

追问

去是肯定要去的

追答

好。

Answer 2

可以先接受公司罚款，一定要让公司开具罚款单，后仲裁。追问

公司是扣工资

不会在工资条上打扣款记录的

那我怎么要呀

追答

也可以不领啊，仲裁再一起要求支付，到那时公司更不敢扣你工资。

公司违法在先，没有劳动合同可以随辞随走。
你可以要求未签劳动合同的双倍工资和一年一个月的补偿金。
1982年生效的《企业职工奖励条例》，规定国有企业和城镇集体企业有权对职工实施罚款。但该条例已被中华人民共和国国务院令第516号明确废止，自此，企业再无进行罚款的任何依据。

追问

不领我不知道多少啊没法算

追答

一般仲裁期间工资是先行支付的，仲裁期间你可以算，你不算有仲裁裁决，这一块是由公司提供证据的。

Answer 3

劳动仲裁追问

那我现在还有一个多月的工资没拿到啊

追答

先劳动监察后仲裁

追问

什么是劳动监察

到哪去

找

追答

劳动局监察大队

追问

现在当地劳动办还在调解

是劳动局吗还是劳动局里的一个部门