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私人老板可以随便更改厂规吗?
如题所述
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推荐答案 2020-01-10
很正常的,不过严格说,公司要有工会,公司规章制度通过工会才会得到认可。有一些严重违反劳动法的规定是无效的。
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其他回答
第1个回答 2020-01-10
我认为是可以的,但前提条件是,不违反国家对企业管理政策及法律法规。
第2个回答 2020-01-10
这当然是可以改了厂子是人家开的,为什么就不能改厂规。
第3个回答 2020-01-10
私企是比较随便的,不如集企国企条款修改要经工会同意,你能否接受,不违反就行。
第4个回答 2020-01-10
厂规是人定的,私人老板如果合理更改厂规的话未必不可。
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私人老板可以随便更改厂规
,扣工人的年终福利
吗?
答:
不可以
。凡是我国境内的用人单位,无论你是姓公、姓外,还是姓私,或者是混血儿,都必须遵循外国的法律法规。私营企业依然适用《劳动合同法》,根据《劳动合同法》第四条规定,私营企业在修改涉及职工工资福利、劳动安全、劳动纪律等涉及职工切身利益的规章制度时,应当遵循民主程序确定。用人单位规章制度制...
私人
开的厂,可按
厂规
辞工一个月
可以
走,可我辞工了一个月,
老板
不放人...
答:
拿不到工资只能去劳动局投诉或者申请劳动仲裁
...来拉废品的
私人老板
给了我200元算违犯
厂规
厂纪
吗?
答:
你在国企上班上班的时候,来拉废品的
私人老板
给了你200块钱,如果你并没有为他创造任何便利,没有出卖自己单位的利益,那么你并不算违反了常规常计。
老板
有权
随便
扣员工的工资
吗?
答:
老板
无权
随便
克扣员工工资,但
可以
按照公司条规扣罚员工工资,因为这在签合同之日起就双方同意按合同条款执行。如果是一家很不正式的公司,老板凭
个人
意愿
随时
随地克扣员工工资,要么拿起法律武器维权,要么早日闪人炒了老板鱿鱼。
...来拉废品的
私人老板
给了我200元算违犯
厂规
厂纪
吗?
答:
估计你收了这二百块钱,可能会给国有资产造成万元以上的损失。
私人老板
克扣员工工资怎么办
答:
3、用人单位依法制定并经职代会批准的
厂规
中明确规定的。 4、企事业工资与经济效益相连的,在效益下滑时。 5、因劳动者请假扣发的。 除此之外,所有的扣减行为,都是克扣行为,皆应受到处罚。 上知识就是小编对相关法律问题进行的解答,
私人
企业
老板
无故克扣工资的,劳动者
可以
向劳动行政部门...
我在人家
私人
厂里干事
老板
不要我做了怎么办要他陪损失
吗?
答:
你在
私人
厂里做事
老板
不要你了他是不会给你赔偿损失的。像这种私人厂的话劳动合同估计都没有给你钱哪里来的赔偿呢。你就当是吃一堑长一智吧。记得以后经常做事一定要进有规模的大厂这样的话对你自身的利益是有保障的!
上班一个没有签劳动合同,本没有违反
厂规
,被
老板
解雇了,有没有相应赔偿...
答:
虽然没有签订劳动合同,但是已经形成了事实上的劳动雇佣关系。就目前我国的现状来看,
私人
企业被解雇了,是没有赔偿金的。很多人也不愿意打官司来,费时费力来讨要这个赔偿金。
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