“职场达人”与“职场菜鸟”之间有哪些分水岭？

Question

“职场达人”与“职场菜鸟”之间有哪些分水岭？

Answer 1

工作的效率，工作的安排，办公室的为人处世。

一般来说，职场菜鸟的工作效率比不过职场达人。职场菜鸟刚刚步入社会，还不太懂得在社会上生存的道理，就是晕乎乎的。

他们对于工作的处理都是按部就班，一步一步的来，不懂得如何有效的利用时间，抓住机会。做事方法也会比较的死板，没有那么的灵活。

高三毕业后，一段长时间的放假，无聊的我出去打暑假工。那是我第一次出去与社会较近距离的接触，自己那时候也也算得上一个职场菜鸟。

天天被老板骂，爱偷懒，还不动脑子，不爱学习，对于打扫奶茶店的卫生，一窍不通。不懂得灵活的变通，看到客人的奶茶，对于有一些比较着急的客人，奶茶可以给他们先做。

而不是要按照单上的一杯一杯来，虽然说正常情况下做奶茶是应该这样的，但是也有一些个别情况，对于特殊情况要特殊处理。

自己被老板念叨也是有理由的，真的很不会处理事情。虽然凡事都是有先后，但是有一些不是很急的单的话，可以晚一些处理，应该特殊对待一些急单。

作为一个菜鸟，对于老员工的变现，自己只能算个合格，这个合格还是很勉强的。

还有一点就是为人处世，办公室也是有分帮拉派的，虽然是少数的公司有这样。他们很懂得处理这些人情世故。知道该怎么应对这些，如何完美的处理。

Answer 2

你好
、职场达人“常问是什么”，职场菜鸟“老问为什么”
当上级领导下达工作指令时，多数下属会选择默默执行，而达人和菜鸟却不会，他们会提问。达人会分析指令内容，然后问领导：“工作目标是什么？”菜鸟会脸色不快，然后问领导：“为什么要这么做？”
对于达人的问题，领导一般会给出及时的回答，同时表示出鼓励。而对于菜鸟的问题，脾气好一点的领导，可能会解释一二，脾气不好的领导，则会直接怼回去：“你不用知道得那么多。”
二、职场达人“谦虚谨慎”，职场菜鸟“轻佻浮躁”
在开会或集体讨论问题时，也能看出达人和菜鸟的区别。当同事在陈述自己的观点和看法时，达人和菜鸟就会呈现出不同的反应。达人会耐心地听完同事的观点，不管其观点是对是错不会中途打断，等别人说完了再做点评。菜鸟则会很不耐烦甚至不屑一顾，一旦抓住某个漏洞马上打断纠正，甚至扩大攻击，以显示自己的与众不同。
没有人喜欢被别人打断发言，达人有同理心知道这一点，而菜鸟则急于证明自己，根本不顾别人的感受。
三、职场达人“带头脑做事”，职场菜鸟“带情绪做事”
在做具体工作时，即使是相同的工作，达人和菜鸟也会有不一样的做法。达人是带着头脑做事。这事的流程有没有可以优化的地方，如何才能取得更好的结果，有哪些经验值得推广，有哪些教训需要警惕等等。菜鸟是带着情绪做事。情绪好的时候，工作效率挺高，人也分外热情认真，情绪不好的时候，看着工作就头疼，完全提不起劲，压根就不想做事。
问题是，人生不如意十之八九，情绪好的时候不太多啊。你隔三差五地情绪不好，工作能干好吗？工作干不好，领导指责一通，你的情绪就更不好了，也就更不想干工作了，恶性循环开始。
四、职场达人“自我要求严格”，职场菜鸟“对自己好一点”
公司对员工会有基本要求，团队对成员也会有基本要求。除了这些”硬杠杠”之外，我们每个人对自己其实还有另外的要求。达人对自己的要求会比较严格，而菜鸟对自己的要求则比较松懈。比如考勤打卡，达人会要求自己提前到，推迟走。而菜鸟则会想，我要对自己好一点，那么拼干什么。迟到早退都不是事儿，能偷懒就偷懒，只要不被领导抓住就行。甚至还会嘲笑那些严格要求自己的同事，”哼，就会装正经”。

Answer 3

一般情况下有如下几点：
职场达人：年龄大，资历深，经验足；思维敏锐，洞察力强
职场菜鸟：年龄小，资历浅，经验不足；没那么敏感，不太会看眼色

Answer 4

职场达人“常问是什么”，职场菜鸟“老问为什么”
当上级领导下达工作指令时，多数下属会选择默默执行，而达人和菜鸟却不会，他们会提问。达人会分析指令内容，然后问领导：“工作目标是什么？”菜鸟会脸色不快，然后问领导：“为什么要这么做？”
对于达人的问题，领导一般会给出及时的回答，同时表示出鼓励。而对于菜鸟的问题，脾气好一点的领导，可能会解释一二，脾气不好的领导，则会直接怼回去：“你不用知道得那么多。”
二、职场达人“谦虚谨慎”，职场菜鸟“轻佻浮躁”
在开会或集体讨论问题时，也能看出达人和菜鸟的区别。当同事在陈述自己的观点和看法时，达人和菜鸟就会呈现出不同的反应。达人会耐心地听完同事的观点，不管其观点是对是错不会中途打断，等别人说完了再做点评。菜鸟则会很不耐烦甚至不屑一顾，一旦抓住某个漏洞马上打断纠正，甚至扩大攻击，以显示自己的与众不同。
没有人喜欢被别人打断发言，达人有同理心知道这一点，而菜鸟则急于证明自己，根本不顾别人的感受。
三、职场达人“带头脑做事”，职场菜鸟“带情绪做事”
在做具体工作时，即使是相同的工作，达人和菜鸟也会有不一样的做法。达人是带着头脑做事。这事的流程有没有可以优化的地方，如何才能取得更好的结果，有哪些经验值得推广，有哪些教训需要警惕等等。菜鸟是带着情绪做事。情绪好的时候，工作效率挺高，人也分外热情认真，情绪不好的时候，看着工作就头疼，完全提不起劲，压根就不想做事。
问题是，人生不如意十之八九，情绪好的时候不太多啊。你隔三差五地情绪不好，工作能干好吗？工作干不好，领导指责一通，你的情绪就更不好了，也就更不想干工作了，恶性循环开始。
四、职场达人“自我要求严格”，职场菜鸟“对自己好一点”
公司对员工会有基本要求，团队对成员也会有基本要求。除了这些”硬杠杠”之外，我们每个人对自己其实还有另外的要求。达人对自己的要求会比较严格，而菜鸟对自己的要求则比较松懈。比如考勤打卡，达人会要求自己提前到，推迟走。而菜鸟则会想，我要对自己好一点，那么拼干什么。迟到早退都不是事儿，能偷懒就偷懒，只要不被领导抓住就行。甚至还会嘲笑那些严格要求自己的同事，”哼，就会装正经”。

Answer 5

我认为职场达人与职场菜鸟之间的分水岭在于：第一，职场达人熟知职场规则，职场菜鸟则不懂。第二，职场达人能力强大，比如工作能力，交际能力，沟通能力，创新能力等，职场菜鸟则没有那么强大。第三，职场达人有经济实力，人脉广，朋友圈人才济济，职场菜鸟则没这么厉害。第四，职场达人有号令群雄的魄力，职场菜鸟则没有。综上所述，职场达人与职场菜鸟是职场上两类界限分明的人，但没有永远的菜鸟也没有永远的达人，菜鸟通过自己的努力可以升级为达人，达人过时了也会成为菜鸟，希望职场达人和职场菜鸟都努力加油，体现自己的职业价值！