第1个回答 2014-04-29
如何培养领导能力 我们唯有靠同事和部属的支持、合作,才能成功。要想获得支持与合作,必须有领导能力。所以,领导能力实在是成功的必要条件。 想要获得成功必须得到别人的支持和配合,而想要得到其他人的支持合作,则必须有领导能力。领导能力不是与生俱来,它是可以培养出来的。 成功与“领导能力”(使别人因你的领导而做出本来不会或无法去做的事)如形影相随。 在帮助你培养领导能力方面,前几章所说的“使你成功”的各项原则仍旧很有价值。接着我们要谈谈使别人乐于和我们合作的四个领导原则。这些原则可以应用在管理上、工作上、杜交上、家庭生活上。以致于有人的任何地方。这四个领导方法是: 1、与那些你想去影响的人交换意见。 2、考虑要周到。处理事情时要多思考还有哪些符合人性的方法? 3、尽量追求进步。相信还可以进步,更要推动帮助进步的行动。 4、拨出一点时间和自已交谈、商量或从事有益的思考。
第2个回答 推荐于2017-11-26
领导才能不在于自己拥有多么强的指挥能力,而在于如何充分的调动他人的能力来达到自己的意愿。 1、交往能力越强,影响力越大;要善于沟通,沟通要以倾听为主,说话为辅。 2、善于挖掘每个人的优点,然后加以调动。 3、待人真诚,精明只能赢一阵子,真诚才会赢一辈子。 祝你成功!本回答被提问者采纳
第3个回答 2015-06-27
领导才能不在于自己拥有多么强的指挥能力,而在于如何充分的调动他人的能力来达到自己的意愿。 1、交往能力越强,影响力越大;要善于沟通,沟通要以倾听为主,说话为辅。 2、善于挖掘每个人的优点,然后加以调动。 3、待人真诚,精明只能赢一阵子,真诚才会赢一辈子。 祝你成功。
第4个回答 2020-12-25
视频教你一招怎样口才训练,培养自我演讲技巧,快速拥有领导能力