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今年休了产假还可以继续享受年休假吗
如题所述
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推荐答案 2017-12-04
可以。根据《职工带薪年休假条例》第四条明确规定“不享受当年的年休假”的情形看,不包括产假。
第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
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其他回答
第1个回答 2017-12-04
可以
《职工带薪年休假条例实施细则》
第六条 职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
第2个回答 2017-12-04
两个假期不冲突,可以同时休年假和产假
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休了产假还能享受
当年度
年休假吗
答:
可以
。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,应征得职工本人同意。用人单位经职工同意不安排年休假或者安排...
休了产假还可以休年假吗
答:
一、
休了产假还可以休年假吗
1、休了产假还可以休年假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受法定的带薪年休假。2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前...
产假
和
年假可以
同时
享受吗
?
答:
产假和年休假之间没有冲突,根据《女职工劳动保护特别规定》和《职工带薪年休假条例》,
休了产假同样还可以休年休假
,符合条件的女职工可以既享受产假也享受带薪年休假。【法律依据】《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以...
一年中
可以休完产假可以
再
休年假吗
答:
法律分析:可以
,两者并不冲突,女职工可以同时享受产假和带薪年休假。《企业职工带薪年休假实施办法》第六条明确规定:“职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。”事假、病假以及享受寒暑假的职工,具备相应条件后,不享受当年的年休假,但产假不在其...
休了产假还可以休年假吗
答:
休了产假还可以休年假
。国家法定休假日、休息日不计入
年休假
的假期。职工依法
享受
的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的,不享受当年的年休假。确因工作需要,职工享受的寒暑假天数少于其年休假天数的,用人单位应当安排补足...
休了产假还可以休年假吗
答:
不准
休产假
就是违法劳动法的。法定
年休假
,是指对一个企业、单位对公司内符合
休年假
条件的员工允许休息规定的时间,这个时间事公司规定的天数,在这个时间段内休息,可以享受带薪休假。每年一定天数的带薪假期。劳动法规定,所有用人单位,在单位内职工连续工作1年,都是
可以享受年假
且带薪休息。《中华人民...
休了产假可以休年休假吗
答:
法律主观:
休了产假还可以休年假
,两者并不冲突。女职工生育
享受
98天产假,其中产前
可以休假
15天。职工在用人单位连续工作1年以上的,享受带薪
年休假
。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律客观:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应...
休了产假还可以休年假吗
?
答:
休了产假还可以休年假
,因为产假和年假并不冲突。作为一个女职工,产假是公司必须给的待遇。不管是休产假
还是休年假
,公司都应该照常给工资。这是国家给予每一个职员的保障。产假和带薪的
年假可以
并存。女职员可以同时
享受产假
和年假。1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于
年休假
天数的;2、职工请事假...
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