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休产假了还享受年假吗
休了产假
还有
年假吗
答:
休了产假还可以休年假
。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受法定的带薪年休假。国家规定年假一般多少天 1、累计工作已满1年不满10年的,可享有5天年假;2、连续工作已满10年不满20年的,可...
休了产假还
可以
休年假吗
答:
法律分析:可以的
。依法休产假是怀有孩子的女性工作人员的基本权利。依法休产假是法律赋予怀孕女职工的特殊权利,任何单位、个人不能以任何理由借口不准休产假。不准休产假就是违法劳动法的。法定年休假,是指对一个企业、单位对公司内符合休年假条件的员工允许休息规定的时间,这个时间事公司规定的天数,...
休完
产假还能休年假吗
劳动法
答:
【法律分析】休了产假还能休年假
。女职工生育时享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。产假和年假是不同性质的假期。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;职工请事假累计20天...
休产假
还有
年假吗
答:
法律分析:有。女职工休了产假后,仍然有权享受当年的年休假
。 当然,对于年休假时间点的选择权归属问题,应当根据情况确定。 如果是当年假期当年安排,用人单位有根据生产经营需要确定时间点的决定权;如果是当年假期下个年度安排,就应当征得职工本人同意。法律依据:人力资源社会保障部 《企业职工带薪年...
休产假后还能
休
年假吗
答:
休产假后还能休年假
。产假与年假不冲突,
休了
产假,年假依然有效。根据规定,职工有下列情形之一的,不
享受
当年的
年休假
:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;4、累计...
产假
和
年休假
可以同时
享受吗
答:
法律分析:可以。产假与年假不冲突,
休了产假
,年假依然有效。产假是针对的对象是女职工,是一种特别假期,具有特殊性,是一种特殊的权利,年假是针对的是全体职工,是一种普遍假期,是一种普通的权利。对怀孕女职工而言,不能因为
享受了
年假而不能
享受产假
,也不能因为年假而影响了产假,可以既
享受年假
...
休了产假
还有
年假吗
答:
法律分析:
休产假还能休年假
,国家法定节假日和休息日不计入年假。国家规定职工依法
享有
探亲假、婚丧假、产假等节假日,因工伤停产带薪期间不计入年假。职工工作1年以上10年以下的,
年休假
5天;工作10年以上不满20年的,年休假10天;工作20年的,年休假15天。法定年休假,指给符合休年假条件的职工每年...
产假
天数含
年休假吗
答:
法律分析:根据法律规定,职工依法
享受
的探亲假、婚丧假、
产假
等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入
年休假
假期。法律依据:《企业职工带薪年休假实施办法 》 第六条 职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。《职工带薪年休假条例》第三条 职工...
休完
产假还
可以
休年假吗
答:
休完
产假还
可以
休年假
。法定年休假,指给符合休年假条件的职工每年一定天数的带薪假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可
享受
带薪年休假。单位应当保证职工享受法定的带薪年休假。
年休假的
计算方法如下:1、在职员工职工新进用人...
产假
和
年假
可以同时
享受吗
?
答:
产假和年休假之间没有冲突,根据《女职工劳动保护特别规定》和《职工带薪年休假条例》,
休了产假
同样还可以
休年休假
,符合条件的女职工可以既
享受产假
也享受带薪年休假。【法律依据】《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年...
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