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什么是辞职，什么是协商解除劳动关系
如题所述
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推荐答案 2020-02-05
你好，你的问题回答如下：
1、辞职是个人主动离职，自愿离开这个单位。
2、协商解除劳动关系，是双方暂时不具备解除劳动关系的条件，其中一方想解除，就和另外一方协商。通过友好商谈的方式，解除劳动关系。
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什么是辞职,什么是协商解除劳动关系
视频时间 00:53
什么是辞职,什么是协商解除劳动关系
答：
1、
辞职是个人主动离职，自愿离开这个单位
。2、协商解除劳动关系，
是双方暂时不具备解除劳动关系的条件，其中一方想解除，就和另外一方协商
。通过友好商谈的方式，解除劳动关系。
辞职
和
协商解除
有
什么
区别
答：
法律分析：简单地说,
辞职是劳动者单方面解除劳动合同的行为,协商解除劳动合同是一种双方解除行为通常情况下
,员工辞职,即使单位同意,也是不会被视为“协商解除劳动合同”。两者最凸现的差异就在于是否需要用人单位支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、...
离职
和
解除劳动
合同吗区别是
什么
?
答：
而辞职不具有惩罚性，自动离职往往是一种违法行为。
二、劳动合同解除的种类(一)双方协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同
。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。若是用人单位提出解除劳动合同的，用人...
双方
协商
一致
解除劳动关系
与
辞职
的区别?
答：
简单地说,
辞职是劳动者单方面解除劳动合同的行为
,协商解除劳动合同是一种双方解除行为通常情况下,员工辞职,即使单位同意,也是不会被视为“协商解除劳动合同”。两者最凸现的差异就在于是否需要用人单位支付经济补偿金。根据《劳动法》第二十四条的规定,经
劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除
。《北京市...
辞职
和
解除劳动
合同的区别是
什么
?
答：
辞职是
劳动者主观行为，而
解除劳动
合同是劳动者与用人单位达成
协商
一致的共同行为，两者存在明显的区别，首先劳动者单方面辞职并不具备法律效力，自动
离职
还属于违约违法需要承担相应法律责任，而解除劳动合同则明显不同，其代表着劳动者与用人单位原签订劳动合同的法定废止，具有法律效力。 1、概念不同。解除...
我想问下,
辞职,解除劳动
合同,辞退三种有
什么
区别。
答：
辞退是指用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工
解除劳动关系
的一种强制措施。解除合同是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为
协商解除
、法定解除和约定解除三种 2、情况不同
辞职
一般有三种情形...
关于
辞职
与
解除劳动
合同的区别是
什么
?
答：
辞职
一般有三种情形：一是依法立即
解除劳动关系，
如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系;三是向用人单位提出申请，双方
协商
一致解除合同。二、《中华人民...
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