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在网吧做了半个月就辞职了,但是网吧不发工资,说我自离,这种该发工资吗?
如题所述
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推荐答案 2020-01-11
当然要发,如果他不给你,你收集证据(就是证明你确定在他那里上过班及上班天数)到劳动监察大队投诉他。
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其他回答
第1个回答 2020-01-12
其实就是想不给你工资。无论怎样,必须给你工资。一分不能少的。否则到劳动监察去投诉他。争取自己的权益。
第2个回答 2020-01-13
你是不是说走就走的,劳动法规定,员工辞职,单位可以要求继续工作三十天,如果还走,单位可以作为旷工处理
追问
没有劳动合同呢?
没有劳动合同呢?
第3个回答 2020-01-12
不论怎样上了班就得给工资。不给的话找劳动监察。
第4个回答 2020-01-13
不管是网吧辞退你,还是自动离职,只要你在网吧上了班,就必须发给你工资,按劳取酬是社会主义分配原则。
相似回答
上班
半个月不
想
做了,离职
有
工资
拿
吗?
答:
如果是辞职了,企业同意直接走,那么后续薪资在常规发薪日发放,是没有任何问题的
。如果是你提出了辞职,企业尚未批准,且你没有完成工作交接,没有走常规的离职流程,那么你的工资就不一定能发放了。在企业,即辞即走一般是不允许的,根据实际影响扣除部分薪资。也有的企业比较严格,直接按照自离处理,自...
...然后他们
说我
没有
工资,
我有什么办法能拿到
工资吗?
答:
不能直接自离,不打招呼,单位可以按照管理制度直接开除你,工资泽不会给你发
,因为错误的责任在你,你提前一个月提交辞职报告,等待公司办理交接,这个是合同法要求的
自离
有
工资
拿吗
答:
理论是可以拿的
。主管不批准合法不合法就不一定了。不批准肯定有理由。理由合法,就不好说了。理由不合法,就必须给。但是你休假多了。可能要扣除一点儿。这是法律,但是执行起来就难了。中国的法律,执行非常难。有劳动仲裁委可以处理。要是不给。就去仲裁委起诉。没有起诉费用,尽量申请法律援助。当...
想
辞职不
给,还说不满一年要扣两千
工资,
现在
我自离了,
想解除合同该怎么办...
答:
擅自离职,解除劳动合同当日是工资结算日,单位拖欠工资的,
可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资
,逾期不支付的,还要加付赔偿金;协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的,单位也可以依法要求劳动者赔偿。《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十...
自离
公司
不发工资
违法
吗?
答:
自离
公司不发工资违法,是不合理的行为。即使是由于劳动者的离职给用人单位造成一定的损失,用人单位可以从员工的工资中扣除一定金额作为对公司的赔偿
,但是
用人单位在劳动者自动
离职不发工资
是肯定不合法的。劳动者可以向当地的劳动监察部门对用人单位进行举报,要求用人单位支付相应的工资并对劳动者给予应有的...
我想
辞职,但是
他们不批准,让
我自离,
请问自离后押的
工资
还
发吗?
答:
可以解除劳动合同。综上所述,劳动者临时决定,未在30日之前提出书面申请并
辞职
,依公司规定,可能受到处罚。您只要能够提供证据(信息、邮件、快递等)证明您已经告知,30天后就可以办理
离职
手续,如果他们不给您办理,是可以申请劳动争议仲裁的。
工资
肯定会扣除一部分的
,但是不
能不给。
员工自动
离职
没办离职手续,公司有权
不发工资吗?
答:
员工自动
离职
没办离职手续,公司不能
不发工资
。但因劳动者
自离
给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。如果劳动合同没有特别约定,相关法律规定用人单位不能以任何理由违法克扣拖欠劳动者工资,所以用人单位无权不发工资。法律分析员工自动离职没办离职手续,公司有权不发给离职后的
工资,但是,
员工...
辞职不
批
自离
有
工资吗
视频时间 00:18
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