第1个回答 2018-10-27
因为本科学历不好的缘故,我毕业时找工作比别的研究生同学少了很多机会。那个时候还没有什么“第一学历决定论”,但是等我找工作的时候,发现还是有很多地方对第一学历有要求。像研究所、高校、央企、国企这类单位,都会在招聘简章上明确说明对第一学历的要求,虽然我也试着投过简历,但是基本上第一轮就被刷下来了。有一次,一所研究院现场收了我的简历后明确告诉我,我们只招收指定学校毕业的学生,包括本科学校。而一些民企、私企,虽然不会一刀切地要求第一学历,但是在面试中我能明显得感觉到面试官的考察。他们都挺直接的,会多问我一些专业知识,或者在看成绩单的时候跟我说:不需要本科成绩单了,没有说服力。在985、211高校就读的学生,确实在学习氛围、人脉、资源上拥有着得天独厚的优势,我们之间在学习能力上也许就存在一定差距。站在企业的角度说,他们的招聘名额不多,可想去的人很多,设定这样一个门槛,可以挡住很多求职者吧。
第2个回答 2018-10-24
其实对企业来说,特别是大型企业,一般都会得到很多简历,如果说筛选的硬件条件是985.211学校的话,其实是降低了他的风险成本,毕竟如果有那么多学校的学生可以选择。当然,如果是电脑投的简历,很多大公司的有各自的专门填简历的网站,可能已经通过自动筛选系统,自动去除了,hr可能都没有机会看到。
第3个回答 2018-10-24
当企业有足够的实力对员工挑三拣四的时候,他一定是找寻最为简单和省事的方式。能上985、211的学生,至少学习能力和自我管理能力是有一定保证的。也不是说普通高校的毕业生就都不好,但大企业招人都是批量化生产,实在没心情和时间和你玩私人订制。
第4个回答 2018-10-27
不是瞧不起普通学院的学生,而是歧视。对,你没听错,选择985/211的毕业生,就是对普通学院的歧视。说到歧视,不得不提一个概念:稀缺。凡有需求,必定稀缺。名牌大学,是高中生的需求。优秀岗位,是毕业生的需求。优秀人才,则是企业的需求。