为什么招聘企业常会强调211、985学历?

Question

如题所述

Answer 1

我们公司招来的几个普通大学毕业生，他们最大的问题不是学不懂，而是压根就不愿学。现在的年轻一代能念到本科都不可能有多笨，但那种思想上的懒真是丧心病狂。做事极为草率和马虎，交代下去的事情虽然都完成了，但完全没有质量概念。要是批评了，他就回你一句：你倒是给我定个标准啊！你真定了标准，他又会给你说这里我做不到，那里我完不成。感觉他们多数还处于学生的思维状态，工作就像做作业，以前敷衍老师，现在敷衍领导。而周末来加班的年轻人，当着领导可认真啦，领导前脚一走，他后脚就收拾书包回家找女朋友去了。

Answer 2

区别就是，比方说刚才我问你英语水平，你说你英语过了四级，那如果同样的问题问985的同学，他们会怎么跟我讲呢？首先他们肯定不会用四、六级来评判他们的英语水平，他们会说雅思、托福多少分。其次这个计算机水平，你的这个计算机国二刚过，也就是刚刚开始学编程的水平，但是像我们技术部新招来的，他已经非常精通计算机语言了，大部分985同学也是这样子。现在我们公司让他做一个APP，他组织三、四个人就可以做出来。

Answer 3

这个问题就我的理解，内涵是为什么企业要优选选聘名牌学校而非名牌学校的？是同一个问题的两个方面，虽然我也是普通大学本科毕业的，但是还是有很大区别的：
一是学习能力上差距很大。比如同样的一个文案名牌大学毕业的，他们看一遍就会理解并记住大概有哪些内容，还可以复述出来，试问那些愤愤不平的人能做到吗？值得反思，这就是区别，更是效率的区别，时间就是金钱，时间是一切经济活动的试金石，也是证明一个人能力的试金石。
二是基础上的差距很大。他们能够上名牌说明基础打的牢，可以进一步深造，潜力大。例如，我原来实习的单位，名牌大学的英语很厉害，对照纯英文说明书，就可以学会操作，他们学习国外先进设备技术没有语言隔阂，让我无地自容，不得不承认差距，虽然不服输，但也不得不佩服他们。
三是专业性层次差距很大。在专业性比较强，特别是计算机编程设计、天体物理学、数学、有机化学等方面，你自己看看，比一比较能否自己编程完成一件任务就知道了。同样学的是计算机，你可能只是学的操作层面的，别人可能是在理论研究层面上工作。
以上三个方面的分析，是基于普遍存在的，举例虽然有点简单或者片面，但是很能说明之间的差距，所以就举出来说了，还是有很多个例推翻的，回答不喜勿喷。

Answer 4

比如说学这个金融、投资的，在学校里面根本就没有时间去外面接触具体的实践操作。那我想告诉你，985的同学，他在大三大四的时候已经参加了大型的金融集团的实习，而且最少是六个月，比如说渣打银行、花旗银行、东亚银行等等。

Answer 5

985211已经在2016年被教育部取消了，现在国家推行的是双一流，这些招聘要求什么的也改了