当时也打电话和对方说了，结果富士康的人资把我搞成自离，资料被冻结了。今年面试对方的SQE也成功了（面试时不知道富士康人资已把本人资料冻结），结果人资告诉我，由于我的资料已被冻结了，取消录取资格。有没富士康的HR可以告诉我，这是怎么回事？本人都没去富士康报到，也没和富士康签订合同，怎么就搞成自离了？有没有办法解决？是不是满一年后就消除了。
谢谢，今天打电话查过了，写的是未报到入职（自离），富士康人资总处还告诉我正常不应该这样的，但是确是被弄成这样了，请问是否有其他办法解决？
追答有......，......，.....。
追问？？？？
追答大哥，你有没有点提问道德啊，就知道问，也不给分，真懒得给你讲了。
追问哥们，有没有办法再进，急，盼回复，谢谢！
追答这个可以解决的，如果你没去富士康报到，那肯定是资料系统录入失误，你需要找人力资源部的主管澄清这个问题，请他们帮忙修改系统。但是系统不是随便修改的，所以你得下下功夫，找找关系，也可以请面试你合格的那个用人主管帮你联系一下，搭个桥。