富士康面试通过了但没去上班算自离么？

Question

我5月25号去面试的。但刚赶上13跳！面试通过了，宿舍还没分就吓跑了！
算自离么？什么时候可以再去面试啊？

Answer 1

不算。只有签订了劳动合同，成为正式的员工之后才有离职这么一说。
只是通过面试，还没与体检，还没有签订劳动合同，没有留下书面证据，就不存在离职，也不必担心违约赔偿等责任。
现在找工作都是双向选择的，企业可以选择应聘者，应聘者也是可以选择企业的。
如果还想去的话，可以打电话问下人事部门应聘的职位是否有空缺，表达下自己的渴望之心以及面试后没有及时体检的原因，当然需要整一个合情合理的原因。
一般如果职位空缺，应聘者的确比较优秀的话，人事部门的工作人员会考虑让参加下一个流程的比如体检签订协议之类的。

Answer 2

不算。
找工作是互相选择的，他可以选你，你也可以拒绝他。这没什么，很正常呀。你是不是还有别的什么问题？
既然你还想去，就再递第一次简历，再参加一次招聘即可。既然第一次录用你，第二次也该会录用。如果人事问你怎么第一次没来，你就说上次家里有急事发生，你需要回去处理就好了。

Answer 3

不算！面试通过不能代表什么，关键是你们都没有签订《劳动合同》这一正式的文件，不用受合同约束，同时，面试通过并未开始办理任何入职手续，如何算违约啊？肯定不是自离，因为你还不是他们公司的职工！

Answer 4

你那时候签合同了吗？如果签了算离职
还去面试？ 你拉倒吧。你给人家的身份证等信息。人家都保存了在。你这算二进厂了.本回答被网友采纳

Answer 5

算，想通了可以再去面试