企业给员工交保险必须要签订劳动合同吗

Question

如题所述

Answer 1

是的。缴纳社保的前提是要形成劳动关系，而形成劳动关系应当签订劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二章第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

温馨提示：以上内容仅供参考。

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Answer 2

劳动合同是确立劳动关系成立的必要条件之一，法律明确规定用人单位必须与劳动者签订书面劳动合同，否则　即属违法。另一方面，为劳动者缴纳社会保险费也是用人单位和劳动者的义务。是否签订劳动合同，并不影响缴纳社保费。本回答被提问者采纳

Answer 3

是的。缴纳社保的前提是要形成劳动关系，而形成劳动关系应当签订劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》
第二章　劳动合同的订立
第七条　用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。