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社保劳动合同
社保
缴纳与
劳动合同
的关系是什么
答:
社保
缴纳和
劳动合同
的关系是啊,用人单位不管有没有和劳动者签订劳动合同,只要经历了劳动关系,那么用人单位就必须为劳动者缴纳社保。否则劳动者可以向有关单位进行投诉,要求用人单位进行补交,或者是作出经济补偿。 一、社保缴纳与劳动合同的关系是什么 事实上社保与劳动合同并没有很大的关系,只是《劳动...
用人单位给员工买
社保
要
劳动合同
吗?
答:
用人单位给员工参加并购买
社会保险
,并不一定非要
劳动合同
原件作为证明,只需要能够证明劳动者与用人单位存在事实劳动关系即可,但是一般情况下用人单位与劳动者建立劳动关系应当及时签订书面正式劳动合同,并为员工办理
社保
登记和缴纳手续。 一、用人单位给员工买社保要劳动合同吗?为员工买社保需要提供劳动合同...
关于
社保劳动合同
是什么
答:
没有
社保劳动合同
的说法,而是用人单位和劳动者建立了劳动关系以后,需要签订劳动合同,并且要为员工进行缴纳社保。其次关于社保也是不需要单独签订合同的,可以直接在劳动合同当中进行约定。 一、关于社保劳动合同是什么 没有社保合同一说,到位需要和员工签订劳动合同,职工应当参加基本养老保险,由用人单位...
缴纳
社保
需要
劳动合同
吗
答:
缴纳
社保
不一定需要
劳动合同
。1、劳动者与用人单位之间即使没有书面劳动合同,存在事实劳动关系时,用人单位应从支付工资的月份起缴纳基本养老保险;2、确认劳动关系后,无论是否有书面合同,用人单位必须为员工缴纳
社会保险
;3、即使在非正式劳动关系中,劳动者的
社会保障
权益也能得到保护。社保的类型:1、...
劳动合同社保
怎么约定
答:
劳动合同社保
约定如下:1、
社会保险
属于劳动合同的必备条款;2、用人单位提供的劳动合同文本未载明规定的劳动合同必备条款的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动法和劳动合同法的区别如下:1、劳动合同法和劳动法名称不同。前者全称是中华人民共和国劳动合同法,后者全称是...
缴纳
社保
必须签订
劳动合同
吗
答:
1. 办理
社保
不必依赖
劳动合同
。只要建立了事实劳动关系,用人单位就有责任为员工缴纳社保。2. 通常情况下,用人单位应在员工入职后30天内,向
社会保险
经办机构申请为员工办理社会保险登记。3. 根据《中华人民共和国社会保险法》第58条,用人单位有义务在员工入职后30天内为其职工向社会保险经办机构申请...
交
社保
需要
劳动合同
吗
答:
交
社保
需要
劳动合同
。根据法律规定,用人单位应在员工入职后三十日内向
社会保险
经办机构申请办理社会保险登记。若未办理登记,社会保险经办机构将负责核定应缴纳的社会保险费。单位为员工缴纳社保的步骤包括:1. 开户:企业在成立后三十日内需前往社保局及公积金中心开设社保和公积金账户。完成社保开户后,将...
交
社保
需要
劳动合同
吗
答:
我国的
社会保险
法规定,交
社保
不一定需要
劳动合同
。人社部门规定,劳动者和用人单位从签订完劳动合同的那个月起,要按规定参加企业职工基本养老保险。如果职工没有和用人单位签订劳动合同,但存在事实劳动关系的,需要从企业支付工资那个月起,按照规定参加用人单位职工的基本养老保险。法律依据:《中华人民共和...
交了
社保
算签
劳动合同
吗
答:
交了
社保
不算签
劳动合同
。缴纳社保的行为不能视为是与用人单位签订了劳动合同。因为用人单位替劳动者交社保属于用人单位的法定义务。用人单位必须自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同。劳动合同的作用:1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法...
交
社保
需要
劳动合同
吗
答:
交
社保
是否需要
劳动合同
,一般因情况而定:1、给员工交社保需要提供劳动合同,公司给员工购买社保,需要单位相关负责人员提供的资料包括单位的营业执照原件,单位的社保证原件,单位已经办理五证合一情况下无需提供,代为办理人员身份证复印件,参保员工的居民身份证复印件。当地的《
社会保险
人员变动申请表》...
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