• 所有问题

    • 男生，你们部门新来了一个女实习生是你老乡。你愿意罩着她吗？会让部门同事别欺负她吗

    如题所述

    举报该问题
    推荐答案   2016-03-01
    首
    先要有好的人品，必须要有科学的世界观，人生观和价值观，要为人民多做奉献思想意识，要视人民群众成为父母为兄弟姐妹，微笑服务，坚持原则，克尽职守，以
    心换心，耐心，细心，满意服务，尽心为安全而守护，因为你驱病，用我们的医术解除您疾病之苦，尽责把隐患屏除，康复是你我共同的心愿，快乐是你我同样感
    受………
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    其他回答
    第1个回答  2016-03-01
    当然不会让人家欺负她，前提是你有这个能力罩她本回答被提问者采纳
    第2个回答  2016-03-01
    一般会稍微照顾点
    相似回答
    喜欢的女下属,把你拒绝了,你会把她调到别的部门吗?答：首先，喜欢一个人是感觉层面的事，我因为外貌、气质或者呈现出来的特质而对一个人有所好感，这个没有对错，哪怕这个人是你的下级。哪工作与情感并不一定能完全划上等号，你的下属明面上拒绝了你，无论从情感或是颜面上都令人接受不了，哪反过来想，因为我是你的上级，你就一定要接受我的爱吗？权威...
    遇到职场潜规则,你会怎么做?答：遇到图谋不轨的上司，你可以让你的男朋友或闺蜜来接你，也可以很巧妙地拒绝他，当他在向你邀约时，你可以问他“夫人还好吧”提醒他已婚的身份。女人在社会上生活很不容易，要机灵一点。见机行事。或者可以用书面或口头的形式告发你上司的卑劣行为，如果还有女同事遭遇和你一样的骚扰，你最好联合她们...
    部门来了个新同事,经理嘴上说着让我把工作都交给他做,一项一项工作都教 ...答：部门来了新同事，按照常理，他就要承担起一部分工作任务。这些工作任务原来就是你们这些老员工承担的，最终要交接到新员工手里。这是很正常的职场工作流程。所以，经理说让你把工作交给他做，这是没有问题的。但是，经理又说了，让你把工作一项一项地教会他……这就说明，经理是需要你把那个新同事教...
    职场新人该如何面对老同事的说教?答：首先：听。作为职场新人来说，不管老同事是以让人不舒服的说教方式，还是比较容易接受的沟通方式来进行，首先都不要有排斥心理，仔细认真的听完他们的观点和看法，再下定论。毕竟以职场经验来说，老同事的经验比起你这个职场新人还是要丰富的多。他们看见职场新人正在犯以前他们同样犯过的错误时，肯定会忍...
    你们会把办公室同事当成朋友吗?答：不会的！把一起工作的同事当成是自己的朋友，这是很多职场新人都会犯的错误。他们在与那些 性格开朗、待人友善且健谈的同事在相处的过程中，极其容易对对方产生好感，并且把对方看作是自己能够信任的朋友。例如，在中午休息的时候会和对方说说八卦、谈谈人生，恨不得与对方掏心掏肺，把自己的家底都与对方...
    对于职场上的勾心斗角你怎么应对?答：这个领导可以是其他部门的领导，也可以是你上司的上司。原因两方面，一个是你的上司或者同事比你资格老，更容易在你面前倚老卖老，看你不如他们，该不该你做的全推给你，有功劳时邀功，归他们；麻烦时卸责，把责任丢给你，这时你可以有替你说话的人，能力和位置都不输于你上司同事的人，出来罩你...
    公司有一个你很讨厌同事,你会因为他/她而辞职吗?答：我觉得公司有一个我很讨厌的同事，我不会因他而辞职的。因为我觉得自己的工作自己的未来是自己的，我觉得每一个人都会有自己一些喜欢自己讨厌的事情，但是我觉得你没有必要因为你讨厌一个人而辞职，因为我觉得我们出来工作都是为了挣钱，都是为了实现自己的自我价值的，我觉得遇见一些不顺心的事情是非常...
    作为过来人,你想对职场新人说点什么,传授些什么经验答：她身上的另外一个特质也让我印象深刻，就是每接到一个新任务，不用我刻意说，她也会想着怎么去做并且怎么做得更好，出来的结果大多数都超过了我的预期。有时候，当你在追求极致，你也在持续进步。把基本的事情做到100分，才能更好地承担重任。所以如果大家刚步入了职场，切记要以平常心看待每一次的...
    大家正在搜