在新公司工作2周左右，想辞职，不知道隐瞒这一段工作经历，去别的公司人事是否会从社保缴纳上知晓这段经历

Question

大家好，我这个月初在原单位离职，到目前已经收到两个offer，两个offer的入职时间相差快一个月，我从上周开始到第一个offer单位上班，并没有拒绝第二个offer，但是现在感觉这份工作不太适合我，又想离职，可是我在这边又签了合同(原单位的离职证明已经交上去了)，如果去第二个offer那个公司的话，我的离职证明应该怎么弄啊？我在想:
1) 做一个假的原单位离职证明，隐瞒这两周的工作经历, 但是离职证明会不会被识破？ 还有即使入职了，又会不会在缴纳社保的时侯被发现呢？
2）实话实说，将这两周自己在新单位上班的事告诉他们，但是结果很可能因为我不诚实而不给我那个工作机会(虽然发了offer)，如果不让我上班我真的是没有后路了，又得重新找工作啊。

请大家出出主意啊，哎没办法，现在找份合适的工作不容易啊？谢谢各位！！

Answer 1

说的有点乱，其一试用期自己不喜欢可以辞职，好像没入公司多久，办理离职应该用不了多久；其二，这么短应该社保没有交，新公司应该查不到；其三上家公司的离职证明和现在公司的负责人要一下看能不能要出来追问

这边已经给我社保加员了(16号加的)，我现在倒是还没提离职，心里有点复杂，我的意思是假如给我上保险的情况？一般交保险时会不会刻意去查下？还是说不用查就能知道每个员工之前在哪家单位上过保险之类的？谢谢

追答

在北京为员工办理社会保险时能查到上家公司的信息

Answer 2

只要你离职的理由别人接受，一般不会计较这么多，面试主要还是想多了解你地技能和人品。多表达一下你对去这个公司的强烈愿望，没问题的。
另外，诚信是做人的基本守则。

祝你成功。

Answer 3

1.如果将此情况对新的单位隐瞒，你不仅要背负工作上的压力，还要受心理上的折磨。
2.如果交了社保，肯定就会发现。发现的后果是觉得你不诚信。
所以建议如下：
1.对第一个单位不要急于提出离职，可以将此情况告诉新单位，问他们是否能够接收你。
2.如果能接收你就就可以提出离职了。不能接收的话你就骑驴找马，这样也不用担心失业。

Answer 4

楼主 请问最后结果怎样了？另外一个单位接受你了吗 急急急