亲戚工伤鉴定级别九级，是在江苏镇江出的交通事故，请问大概能赔偿多少？

Question

工伤鉴定级别九级，医药费是公司出得，我们没有出医药费，误工费也不用赔偿，当时住院工资是照发的，营养费等这些费用交通肇事方已赔偿过了，工伤貌似不能拿双份，现在只剩下伤残补助金，一次性工伤医疗补助金，伤残就业补助金，大概是这三项，希望有经验的律师可以给些建议，大概能赔偿多少？
一个月工资四千多

Answer 1

根据江苏省的标准九级伤残可以获得下列赔偿，法律依据是《江苏省工伤保险条例》第二十四条规定：
　　职工因工致残被鉴定为五至十级伤残的，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，用人单位支付的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准为：
　　(一)一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，五级的，每满一年发给1.4个月的当地职工平均工资;六级的，每满一年发给1.2个月的当地职工平均工资;七级的，每满一年发给1个月的当地职工平均工资;八级的，每满一年发给0.8个月的当地职工平均工资;九级的，每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资;十级的，每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资。不满一年的，按一年计算。
　　患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。
　　(二)一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金：
　　单位：个月 等级
　　年龄 五级 六级 七级 八级 九级 十级
　　20周岁以下 36 30 24 18 12 6
　　20-30周岁 30 25 20 15 10 5
　　30-40周岁 24 20 16 12 8 4
　　40-50周岁 18 15 12 9 6 3
　　50-55周岁 12 10 8 6 4 2
　　55-60周岁 6 5 4 3 2 1
　　注：20-30周岁含20周岁，不含30周岁，依此类推。
　　(三)作为一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金计发基数的当地职工平均工资，为解除、终止劳动关系时当地上年度职工平均工资。
　　工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，工伤保险关系终止。

Answer 2

1、9级工伤的一次性伤残补助金为9个月的他的工资。
2、离职的话还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，由你们省具体规定。追问

这个规定是在哪里得来的？他到今年8月份满30周岁，事故是去年出得
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金怎么算？

希望得到您的帮助.。。江苏省

追答

1、江苏省实施《工伤保险条例》办法。
2、你们可以计算一下。我计算是要花时间的。
3、仅供参考。

Answer 3

九级：一次性伤残补助金：（本人工资）×9个月
一次性就业补助金：（本人工资）×8个月
一次性医疗补助金：（本人工资）×2个月（合计19个月）
这是2011年以后工伤认定的标准

Answer 4

年龄多大呢，江苏的工伤伤残中的就业赔偿按年龄进行划分的。另外，交通事故兼工伤的，伤残赔偿金可以两边都获得赔偿的。其它的费用不能双边获得。追问

今年到8月份时满30周岁，事故是去年4月出得
我也是发现每个省份的算法不一样
江苏省这三项怎么算？

追答

《江苏省实施《工伤保险条例》办法 》第二十四条 职工因工致残被鉴定为五至十级伤残的，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，用人单位支付的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准为：
（一）一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，九级的，每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资；
（二）一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给 1-36个月的一次性伤残就业补助金： 九级30岁以内为：10个月。
另外一次性残疾补助金为9个月本人工资。

追问

真的太感谢您了，我搜出来的是和您的回答一样的，只是我不知道江苏省镇江句容市的平均工资是多少，另外按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差，这个东西我也没有找到，您是否可以指条明路？

追答

这个标准建议直接拨打12333咨询当地劳动部门工作人员。

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Answer 5

具体赔偿数额需根据年龄、收入、伤残等级等因素而定。
纵横法律网-江苏钟山明镜律师事务所-吕厚虎律师