第1个回答 2014-05-18
我觉得问题的关键不在于工资，而在于你和老板之间的关系认定：第一：他把你当亲戚，觉得应该帮忙，不应当在乎钱；但是你把他当老板，觉得自己辛苦工作，比同行少了很多，很是不划算，问题在这个地方，对不对。第二：要想解决这个问题，我们从两个方面入手：（一）是你自己这个方面，首先问自己一个问题，为什么在这家公司打工，外面那么多企业，难道就是因为老板是亲戚的原因吗？好了，如果这个问题没想明白，建议辞职，到外面打工照样赚钱，不是吗？其次，如果你来这家公司，是看中它的发展前景和你亲戚的能力和实力的话，那你就不应该抱怨，你其实已经得到很多了，不是吗，要知道有很多东西，你在外面是学不到的，或者说根本没有机会接触到，那么在你亲戚的公司里面，你有一个很好的成长平台，未来潜力很大，所以如果是这样，建议把眼光放远一点，不要太计较眼前的得失，因为赚大钱的机会在后面。（二）你老板那边也有问题，如果真的想要锻炼你，就应该明确的告诉你，为什么这样做，但是不管是怎样锻炼，都应该遵循市场经济规律，按照市场价格给员工工资，不管这个员工是不是你的亲戚，不能因为有了这个关系就搞特殊，当然也不能搞人情交易，这些都是不合符市场规律的。最后，建议你从这两个思考，你就会有办法了，祝你成功。