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工资太少怎么跟老板谈
工资
低了
怎么
给
领导
说
答:
直接找他谈不仅能更好的表达你的意图
,也可以避免一些不必要的麻烦。要知道,每个领导都对属下越级报告是很有看法的。而且如果你越级上报,对方也不一定对你有什么了解,效果反而会打折扣。3、
首先,找准自己的定位
。如果是记时或记件工资的话,没有任何理由,做的多,得的多。
以事实说话,直接给老板
...
工资太少怎么跟老板谈
答:
不用和老板沟通,用你的实际行动让老板给你加工资,
先从自身找问题,老板开多少工资是看你个人能力的大小,提升自己,把事情做的完美无瑕
,不用你说,老板自然会给你涨工资的,这是个人意见,仅供参考。赞同7 暂无评论 劳动法必修课 北京市一法律师事务所律师 关注 如果想跟老板谈加薪,却不知道应该...
如果
工资
低了,
怎么跟老总谈
答:
先把自己的路想好,再跟老板以谈谈
,
从以下几个方面进行:首先,讲出加工资是他对你的承诺,其次,讲讲你最近的工作态度,工作内容
,以你的能力应该给你加工资,最后,老板的反应,自己想好是去是留,如果想继续干语气就放低一点,把这次谈话当成一种很轻松的玩笑对待,如果想好了,不加工资就不做...
真正的高手
如何跟老板谈薪资
答:
如何跟老板谈薪资有四点,分别是:
表达感谢、展示业绩、畅想未来、表明诉求
。1、表达感谢 个人能成就平台,平台也能成就个人。想要和领导谈升职加薪的事,首先就是要做到认同。认同公司的文化、企业的价值、领导的管理方式等。在认同中表达对公司和领导的感谢,感谢领导的栽培,让领导先有一个好印象,以便...
工资
比上月少了
怎么跟领导
说?
答:
你好朋友,如果个人感觉到这个月的工资比上个月
工资少
的情况下,可以先去会计或者出纳那查一下工资的明细到底少在哪一块,如果少的不合理的情况下,可以直接拿着工资单去找
领导
咨询一下,让领导给你解释清楚看看到底是
怎么
回事,扣在哪儿了,为什么比上个月少,领导是会把情况给你如实解释清楚的,这样...
想让
老板
涨
工资
,
怎么
对他讲比较好?
答:
1、找你的直接上级或者人事负责人谈。有句话说,会哭的孩子有奶吃。这句话在职场也是同样受用的。你要学会去主动,这样才能引起别人的重视。而你的直接上级和人事负责人和你的
薪资
有很大的关联,所以第一步找他们,一定是对的。他们也可以成为你
和老板
之间的桥梁,好让在你正式找老板之前,给老板充分...
如何跟老总谈工资
?
答:
该是
和老板
要求加薪的时候了。但是,
怎么谈
呢,希望加多少呢?第一个问题很容易解决。你当然不能就这么径直走进老板的办公室跟他说我要长
工资
。你应该先向公司说明你的能力和价值。比如,你去年的销售业绩,你
如何
为公司争取到一个关键的客户等等,要全面介绍自己的业绩和能力,并强调因此你对本部门和...
工资太
低了,想叫
老板
加工资,
怎么
说比较好
答:
跟老板谈
你有经济困难,是下下策,他是做生意的,不是做慈善事业的.你要买房,你要结婚,你要赡养老人,这些跟他的生意无关.当然也不会给你加
工资
.你的理由是,你工作量很大,涉及多个部门,而且你工作细心,表现很好(如果真是这样的话,否则会招到老板的反感)。这些情况要让你的直接主管知道,并且得到他...
...觉得
工资
有点偏低,想加工资,该
怎样和老板谈
加薪的事情呢?
答:
是太满意,我认为我需要跟你进行一个谈判。然后彼此
很
OPEN的展开Negotiation.经验二:要强调自己对公司的贡献,忌与其他同事攀比。在
跟老板谈
加薪时,一定要不断的强调自己对自己做了多少工作,创造多少价值,而不要流露出来“某某跟我做一样的工作,为什么
工资
比我高那么多”的心态。因为作为老板,也许他...
跟老板谈工资
说话需要哪些技巧
答:
跟老板谈工资
说话需要哪些技巧 1. 将工资谈判当做一项职业技能 要谈好工资,需要像任何其他职业技能一样,集中精力和时间去学习和实践。了解公司和行业的
薪资
趋势,找到自己家庭固有的价值,了解自己目前非常需要的技能或者加强的地方,等等都是为提升自己的薪资做的功课。2. 在合适的时机进行谈判 在与之...
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