我们公司没有双休日 ,每个月只休息两天,这样违法么?

我们公司没有双休日 ,每个月只休息两天,而且休息日也要申请,有的时候一个月都没有一天休息,做销售的就是一天休息都没有,请问各位,这样违法么?

具体是哪条法律规定?

谢谢大家

违法

国务院关于职工工作时间的规定
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(1994年2月3日中华人民共和国国务院令第146号发布 根据1995年3月25日《国务院关于修改<国务院关于职工工作时间的规定 >的决定》修订)

第一条 为了合理安排职工的工作和休息时间,维护职工的休息权利,调动职工的积极性,促进社会主义现代化建设的事业发展,根据宪法有关规定,制定本规定。

第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工。

第三条 职工每日工作8小时,每周工作40小时。
第四条 在特殊条件下从事劳动和有特殊情况,需要适当缩短工作时间的,按照国家有关规定执行。

第五条 因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时,每周工作40小时标准工时制度的,按照国家有关规定,可以实行其他工作和休息办法。

第六条 任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的,按照国家有关规定执行。

第七条 国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。

第八条 本规定由劳动部、人事部负责解释;实施办法由劳动部、人事部制定。

第九条 本规定自1995年5月1日起施行,1995年5月1日施行有困难的企业、事业单位,可以适当延期;但是,事业单位最迟应当自1996年1月1日起施行,企业最迟应当自1997年5月1日起施行。

参考资料:http://www.siphrd.com/labour/gzsj.htm

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第1个回答  2007-12-29
还要看每天工作多少时间, 一般一周工作40小时,一个月按20。5天算,还有不让休息有没有给加钱,加了钱了就不算了。不过就算违法也没办法的,劳动部门就算判了老板违法,单位知道你搞事,你的工作也不保了,劳动人们的悲哀呀
第2个回答  2007-12-29
当然是违法的,我先前也和你一样,最后只好请劳动监察科帮我解决了问题
第3个回答  2008-01-01
要看是否按规定支付加班费没有?如果按劳动法支付相应的加班费就不算违法,否则就违法。
第4个回答  2007-12-29
当然算违法
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