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我在一家面包店上班……没有签劳动合同,老板刚开始只是口头说要做满半年才能辞职。我现在家里有事,急...
我在一家面包店上班……没有签劳动合同,老板刚开始只是口头说要做满半年才能辞职。我现在家里有事,急回去,跟她辞职,她以我没做慢半年为由,压我二十天工资不发。我该怎么处理……好话说了都没用。
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推荐答案 2012-05-22
这是违法的。
辞职只需要提前30日提交辞职报告,可以离职,试用期只需要提前3日即可;
无论何种情况,老板无权克扣你的工资,必须全额发放。
协商不成,建议到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
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辞职不批
,没签合同,说要做满半年才能辞职
,但没做满,怎么办?
答:
1、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个...
...工厂说必须
做满半年才
准
辞职
也
没有劳动
合动
才能
结到钱 现在不给...
答:
你们没有签订
劳动合同
你可以向其申请双倍的工资,另外你可以以其不签订劳动合同为由,要求接触你们之间的劳动关系,最好是调解,一个月的工资用法律途径解决不合算,或者你做到半年,以其不签订劳动合同为由,向其索要双倍工资。
入职前
老板说
如果
要辞职
的话
要做
够
半年才能辞职,
现在
我做了
一个多月
答:
1.协商一致
辞职,
与用人单位协商确定离职日期。2.提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位,注意保存已递交的证据(邮寄、录音录像等),到期后即可解除
劳动合同
。3.若用人单位存在《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面通知用人单位立刻解除劳动关系,并要求支付经济补偿金。若不存在第三种方式...
做了半年没有签劳动合同
不想干了,但和
老板口头
约定不干提前一个月和他...
答:
不要说什么
没有签劳动合同,
只要有劳动事实在,就可以适用劳动法和劳动合同法,更何况你们
还有口头
协议。这种情况下,不是说你不能直接走人,而是说,这样违约成本比较高,有一定风险。也不要以为不签劳动合同,劳动合同法就管不着你们的劳动关系了。有一个办法可以试试,但是有条件。你可以跟老板谈一...
...但是干
了
一个月不想干了
,没有签订合同,辞职
公司不批怎么办
答:
劳动合同
必须使用书面形式
签订,
不能通过口头达成共识,否则劳动合同无效,劳动关系无效。所以,这家公司在与你建立劳动关系方面,缺乏必要的要件与程序,而且,入职一个月内,应该是处于求职者的试用阶段,求职者随时提出离职,用人单位都应该允许。用人单位不批复,已经涉嫌违规。所以,你可以向劳动行政部门,...
...
说要
提前书面一个月
辞职,
但我们
没有签订劳动合同,
不...
答:
或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除
劳动合同,
不需事先告知用人单位。你的情况符合上述第三款,可以随时辞职不受辞职期限的约束,并且在未
签订劳动合同
的情况下可以自入职第二个月起要求支付双倍工资。对以上问题有争议可以投诉到劳动监察大队或申请劳动仲裁。
在小
面包店做
收银一年零四个月,无
合同
急辞工会被扣工资吗?会的话扣...
答:
不会扣工资。当事人没有与单位签订劳动合同,要离职,也要按照劳动合同法规定履行离职程序。如果依法提出离职,单位不予办理离职的,当事人可以向劳动行政部门申诉和举报。县级以上地方人民政府劳动行政部门应当依法对用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况进行监督检查。单位
没有签订劳动合同,
不是当事人...
入职公司
半年
多,未
签订劳动合同,
现主动
辞职
,是否可以要求劳动补偿??
答:
没有签订劳动合同,
说明用人单位违反法律规定,劳动者可以宣布辞职,并要求用人单位支付经济补偿。用人单位违约没有同劳动者签订劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍工资的经济补偿。法律分析没有签劳动合同不可以随时离职的,还需和公司协商一致,或者提前30天通知公司离职。但是,公司有义务和您签订劳动合同,...
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