请问做sap实施顾问还是sap售前顾问发展空间比较好？ 两者有哪些区别？

Question

如题所述

Answer 1

售前顾问要求的是个人综合能力，既要了解SAP，又要懂企业管理（最好是行业管理特点），更需要适合做营销工作的性格特点。实施顾问，更强调对应用SAP解决企业管理问题的专业能力，同时要有使客户认可你专业能力的沟通能力。
你的性格是希望有更多机会结识更多新的潜在客户，还是热衷于用自己的专业知识帮助客户解决问题？这可以作为你考虑选择售前还是实施的一个主要因素。
从发展空间上，两者之间没有绝对的鸿沟。售前要做的好，没有资深实施顾问的支持，很难取得客户的信任。所以，一个好的售前，最好自己就是一个好的实施顾问。
大概说来就是这样，希望能对你有所帮助。追问

谢谢，你回答的专业。认识很深。
还想问下，两者工作强度比较如何？sap实施工作有没有国内软件的实施辛苦，经常加班这个样子？有没有研发的累？我只是粗浅的认为售前岗位交流沟通多，所以人不会很闷，不喜欢沉闷的技术氛围。呵呵，是否是这个样子呢？

追答

售前短期出差多，会有接单指标压力。做实施的需要长期出差，因有合同目标和项目周期约束，临近重要节点时会非常忙，主要是准备阶段交付的文案，可能需要熬通宵的。做售前没经验的话，很难出业绩；实施需要长期出差，临近节点时比较辛苦；研发相互交流少，生活环境稳定，但时不时加班应该是常态。看你的性格，先去做实施吧。有女朋友，或成家后，就不一定适合长期出差了。

追问

sap实施真的很辛苦吗？
我之前是做办公软件软件售前的，感觉还是比实施轻松一些。不过没接触过sap行业。
售前未来是高级咨询顾问，sap实施做了几年后，如果感觉累了，做什么好呢，这个职业积累的经验价值有哪些

Answer 2

sap实施顾问：熟悉企业运作，业务流程，熟悉系统功能配置。
sap售前顾问：熟悉企业运作，业务流程，熟悉系统功能配置。演说能力强。

好的售前，最好由资深实施顾问做，这样才可以让准客户看到优秀的一面。售前才容易成功。

先做好实施顾问，才可能做好售前顾问。

Answer 3

我比较喜欢做售前追问

请问你是做SAP行业的吗