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绩效专员是干什么的?
假设我是纺织公司的,绩效专员是主要干什么的?
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推荐答案 推荐于2017-09-20
绩效专员是公司人力资源部门的工作人员,主要负责绩效监督和考核工作。
工作职责:
1、配合主管规划绩效管理体系;
2、配合主管辅导相关部门进行绩效指标拟定工作;
3、配合主管进行绩效问题分析;
4、绩效结果的统计分析;
5、配合主管进行绩效体系的检讨与改善;
任职要求:
1、本科学历,人力资源相关专业毕业;
2、两年以上外资公司人力资源工作经验,熟悉绩效管理体系,绩效指标分解,绩效问题分析,绩效数据统计分析;
3、良好的英语表达能力;
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其他回答
第1个回答 推荐于2016-01-27
绩效管理专员要求熟悉企业绩效考核相关流程的建立及执行,了解各类绩效考核相关工具的使用。
绩效管理专员主要负责组织实施员工绩效考核,整理分析考核数据,建立员工工作业绩档案,及时提供绩效数据支持,协助各部门开展评价工作。
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绩效
考核岗位职责
答:
2、协助绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程
; 3、
搜集各部门岗位的业绩考核指标
,制作各岗位的绩效考核表; 4、定期组织并协助各部门实施绩效考核工作,做好工作计划、总结及工作述职会的组织,及时向各部门经理汇报绩效考核工作进展情况; 5、
协助相关部门/单位做好试用期人员的考核
; 6、汇总、统计、归档...
什么叫
绩效
考核
专员
/助理,主要
是做什么的
答:
什么叫绩效考核专员/助理,主要是做什么的
负责组织实施员工绩效考核,整理分析考核数据,建立员工工作业绩档案,及时提供绩效数据支持
,协助各部门开展评价工作。 绩效考核专员岗位职责 1、
通过系统规划和持续的推进
,不断的进行检查和分析,以真正落实绩效管理; 2、依据公司现状和业务流程,对公司全员...
绩效
考核
专员是干什么的
答:
绩效考核专员是负责组织实施员工绩效考核
,整理分析考核数据,建立员工工作业绩档案,及时提供绩效数据支持,协助各部门开展评价工作的工作人员。具体工作内容如下。1、编制绩效制度和考核方案。2、执行绩效考核。3、提供绩效考核服务。4、完成其他工作完成上级领导交办的其他工作。
绩效专员
岗位职责
答:
绩效专员岗位职责14
1、绩效考核体系的建设和完善工作
,规范绩效管理各项流程; 2、
搜集各部门岗位的业绩考核指标
,制作各岗位的绩效考核表; 3、
定期组织并协助各部门实施绩效考核工作
,做好工作计划、总结; 4、汇总、统计、归档绩效考核数据,建立员工绩效考核档案,为绩效考 核提供基础资料及依据; 5、开展公司各部门激励...
绩效
考核
专员
岗位职责描述
答:
绩效
考核
专员
岗位职责(一)1、收集、整理考核 方法 和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门考核指标;2、协助设计考核 策划方案 ,参与各部门考核方案的实施工作;3、整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果;4、建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据;5、收集考核中遇到的问题,提供考核...
人事
绩效专员
岗位职责
答:
人事
绩效专员
岗位职责1 职责描述 :1、负责贯彻落实上级党组织有关文件、会议精神;党员组织关系管理工作;起草与党建工作相关联的制 度、方案及报告等日常党务工作;2、公司文件制度、会议纪要、工作报告的起草;3、完成公司资质管理、资质变更、申报,公司各类红头文件的归档管理等工作;4、负责公司的...
薪资
绩效专员
负责员工考勤吗
答:
打考勤有专门的考勤员,大公司是这样的,
绩效专员
只负责最后的汇总 薪酬福利专员工作职责一般包括如下内容,但由于不同企业对此岗位有不同的职责划分,但涉及到薪酬或福利方面的工作内容大抵如此:1、 及时了解政府相关政策及社会经济发展,参与薪资福利的调研,收集有关的市场行情信息状况,对薪资福利系统做出...
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